经典简历封面模板

　　简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。下面是小编精心整理的大学生简历封面，希望对你有帮助!

　　大学生简历封面 篇1

　　姓名：XXX

　　性别：男

　　生日；1983、11、18

　　身高：164cm

　　籍贯：天津市静海县

　　户口；天津市

　　民族；汉族

　　婚否：未婚

　　联系地址：天津医科大学医学人文科学系03级法学2班

　　邮编：

　　宿舍电话：

　　移动电话：

　　e-mail：

　　毕业院校：天津医科大学

　　专业：医事法学专业

　　学历：本科

　　从事行业：医疗卫生

　　求职意向：医疗纠纷处理，医疗监督，医政管理，卫生行政，医疗保险

　　期望薪金：1200－1800

　　教育情况

　　2003年9月至今就读于天津市医科大学

　　999年9月－2003年6月就读于天津市静海县第一中学

　　1996年9月－1999年7月就读于天津市静海县第二中学

　　1990年9月－1996年7月就读于天津市静海县实验小学

　　专业科目

　　民事诉讼法、刑事诉讼法、刑法学、民法学、中国法制史、宪法学、外国宪法、经济法、国际经济法、商法学、保险法、法理学、卫生经济学、司法精神病学、婚姻法、犯罪学、证据法学、行政法与行政诉讼法、知识产权法、国际公法、国际私法、外国民商法、罗马法、司法文书、法医学、医事法学、律师实务与公证、法律逻辑学、医疗事故预防处理学、医事仲裁与诉讼、卫生法学、医院管理学、临床医学概论、药理学、人体寄生虫学、预防医学概论、医学化学、生理学、组织学、医用生物学、人体解剖学、医用生物化学、医学免疫学、医学微生物学、病理解剖学、病理生理学、诊断学

　　时间过得可真快，从来都不等人，眼见着，找工作的`时间马上到来，是时候静下心来写一份简历了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编为大家收集的求职简历封面模板，希望对大家有所帮助。

　　求职简历封面 篇1

　　xxx

　　女 42岁

　　学历： 高中

　　工作年限： 10年以上

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 黄埔

　　求职意向：导购

　　有亲和力 沟通能力强 责任心强 诚信正直

　　工作经验(工作了7年，做了2份工作)

　　平安人寿保险有限公司

　　工作时间：2013年11月 至 2016年10月[2年11个月]

　　职位名称：业务员

　　百事佳商场

　　工作时间：2001年1月 至 2005年2月[4年1个月]

　　职位名称：销售

　　教育经历

　　2003年7月毕业 八十七中学 高中

　　求职简历封面 篇2

　　xxx

　　男 28岁

　　学历： 中专/技校

　　工作年限： 3-5年

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 白云

　　求职意向：普工/学徒工 | 操作工 | 焊工 | 营业员/店员 | 导购

　　执行能力强 责任心强 沉稳内敛

　　工作经验(工作了10个月，做了1份工作)

　　xxx有限公司

　　工作时间：2012年2月 至 2012年12月[10个月]

　　职位名称：员工

　　工作内容：生产机械配件，和维修机械护罩。

　　教育经历

　　2011年8月毕业 安装技校 焊工冷作工

　　应届毕业生求职网今日给大家送上一份简历模板，附赠封面

　　个人简历顾名思义就是需要求职者在编写时能做到言简意赅，语言表达能力强，能用精简的词语把意思表达出来，因为个人简历内容详细而不累赘求职效果会更好，所以求职者在编写个人简历时要注意使用的词语是否能让你的'简历内容变得简练充实而不是没有内容，让招聘官在浏览的时候能感受到求职者文化的修养从而顺利进入面试考核。

　　意向明确。很多求职者在编写个人简历时都有一种广撒网多捞鱼的心态，在编写个人简历中的求职意向时显得非常模棱两个没有很强的目的性。这样做的原因大概有两种：第一种，作为求职者可能根本不知道自己的求职意愿是什么纯属是在碰运气：第二种，求职者想以自己模棱两可不确定的方式为自己争取更多工作岗位的面试机会。但是这两者都是注定失败的，没有哪个招聘官会给一个连求职意向都不明确的求职者面试机会。

　　我们在投递简历时会发现这样一类企业，他们叫你发送纸质版简历以及毕业证的复印件等，但是告诉你快递钱是他们接受的时候付，这样的企业属于比较人性化的企业，人家对于求职者也是挺理解的'，知道求职者不容易所以就把这部分钱给出了，所以到这样的企业上班起码获得的归属感还是挺不错的，人家肯出这些钱说明人家是不会苛求员工工资的，否则还给你出快递钱吗?所以我们在应聘时也得学会利用小细节分析企业的待遇、人性化等方面，这样的企业一般都是不错的，经济收入肯定也不会差的，哪里见过收入差的企业会如此做了?

　　还有一种企业就更好了，你在外地，简历被他们选中了，就叫你过来面试并且要你把车票保留好，到时候给你把来回路费都报销掉，甚至你在这家企业面试后，他们会叫人帮你订票返回，所以这样的企业值得我们长期关注，不管你这次是不是落选了你都不要将其遗忘，等你自己实力满足了他们的那一天，你如果想换工作了就试试这家企业。

　　简历被称作职场的敲门砖，对求职者来说好的个人简历就相当于一只脚已经踏入了职场。那么如何打造个人简历就成了求职者们最关心的事。很多求职者都知道在个人简历中需要注意简历板式，需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。

　　那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。

　　作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的'求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“PASS”了。

　　优秀的个人简历是能够获得面试机会并且成功的基础，那么一般来说优秀的个人简历具备哪些特点呢?简单明了突出重点是优秀简历的`关键，在个人简历中虽然不能用过多的内容来表现自我，但是可以在个人简历中附加一些能够增加自身价值的学历证书或者职业技能证书的复印件，正常情况下，如果个人简历能够吸引到用人单位的关注，那么附加的内容也能一同被关注，所以在确保个人信息安全的情况下，可以附加上学历证书以及职业技能证书的复印件。

　　如果说学历证书和职业技能证书，都是对自我价值的一种提升，那么求职信就是一种真诚的体现。利用优秀的个人简历吸引用人单位，然后就能发挥求职信的作用。在写求职信的时候，尽量使用书信的正规模式，在求职信中表现出想要跟单位共同发展的愿望，以及对应征职位的一些自我看法，体现出对工作的重视程度。充分表现出求职的真诚，就能够获得用人单位的好感，从而获得就业机会。

　　想要创作出标准化的简历也并没有求职者想象中的那么困难，仅需把握了两点制作手法，即可如愿以偿的达到就职目的。

　　首先、简历的书写模式;有模式的实施简历制作，讲求的是如何在简历中将个人能力完整的呈现出来，也只有着重这一点的创作，才可降低求职的失败几率。有些求职者在进行简历制作时，会颇具针对性的依靠自己理解的理念对其制作，但已经走入误区的求职者即便再尽心的进行简历创作，也很难使其发挥出应有的效果。

　　其次、制作的'成本;高成本的简历创作，是否可以带来比较好的运用效果呢?这种成本的衡量是建立在纸张运用以及专业的创作上而来的，所以一份简历能不能表现出极佳的效果，一部分原因也与它的制作成本有关。但做出这些观察并不代表求职者能够如愿以偿的获得获取心仪工作。因为表面发挥再出色的简历，若不能够在内容上显现出它应具备的影响力，那么简历的创作也是没有任何作用的。

　　以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的超简洁银灰色简历封面模板，欢迎参考阅读。

　　求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

　　通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。

　　既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的'个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。

　　其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。

　　最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。

　　在一份个人简历中求职意向是应聘者的求职路上的指南针，让求职者不至于在茫茫求职路上迷失自己，只有求职者做到不忘初心放得始终，才能使招聘官通过个人简历看到求职者能胜任这个岗位的`决心与能力。求职意向是个人简历的核心部分所以要着重突出这点。要想把求职意向写的精准，就必须在编写个人简历前充分了解想要投递简历的公司，做到“对症下药”语言要严谨，赢得招聘官好感。

　　如果求职者有过硬指标一定要表现在个人简历中，过硬指标就是指学历、专业、学院以及在校期间获得过的荣誉、个人奖励等。如果求职者没有过多有嚼头的工作经验，那就必须要着重把你的过硬指标编写在个人简历中。有些用人单位比起工作经验更看重人才发展潜力。所以如果指标过硬一定雅瑶着重编写。

　　应聘者把个人简历编写成一块豆腐还是敲门砖全靠能不能在简历中抓住重点。分清主次才能突出重点。希望应聘者都能抓住重点来编写简历。