简历包含内容

　　有时候求职者会选择事业单位或者是大型的企业单位，这样就需要自己详细的工作经历证明材料了，因为这些单位对你的个人经历非常的重视，因此就需要你开出自己详细的工作经历的相关证明，这样就可以对你的经历做到心中有数。那么，基本的工作经历证明材料都包括哪些呢？下面是小编精心整理的简历中工作经历证明材料包含哪些内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　工作证明材料主要是3种：合同，工作经历证明，推荐信，后面2者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章，推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片，其他格式要求是一样的。

　　提供给官方的话，只需要提供其中一种即可，推荐提交推荐信（如果有条件可以加盖公章），合同排在最后。

　　至于官方对工作证明材料的要求，是官方明确的说法（中国大陆和台湾地区必须公证）。也就是说，如果你没有公证，你提交的关于工作方面的材料是不符合官方要求的，官可以据此对你的工作表示怀疑（如果你这段工作经历是你主要工作经历的话肯定会被更加关注），而恰巧，如果你只提交了3个工作经历证明材料的之一，同时又没有公证，而你关于没有公证的原因不能令官信服的话，我想会很麻烦。

　　如果本身条件不优（特别是主申请），尽量不要给官太多的理由或机会找你的麻烦。让自己被动。

　　工作经历证明的书写要点

　　1、首先必须是用公司行头纸，包括公司地址，电话，传真，名称。没有的话，最简便的是用你的彩色打印机打印一份。

　　随附的推荐人名片也要有英文或法文。没有的话，去街上重新做一份。

　　英文简历应包含哪些内容，商务面试的英文简历应该具体应该包括哪些方面?请看小编为您搜集的《英文简历包含的主要内容》，希望能够对你有所帮助！

　　英文简历包含的主要内容

　　1.Contact information

　　联系信息

　　在第一页上面的中间位置留下你的姓名、地址、电话号码和电子邮件地址。姓名要用大号的黑体突出表示。在第12页的范例1中，姓出现在英语名字之后，比如：Steve Li。如果你没有英语名字，但是想让老外区分开你的姓和名，你该怎么做呢?这时，姓应该先出现，再给出名字，比如：Zhang Wen。可以用大写字母突出你的姓，比如：ZHANG Wen，或者在姓后面加一个逗号，比如：Zhang Wen。

　　2.Career objective

　　职业目标

　　简历是展现你未来职业目标的地方。如果你想当老师，你的目标可能是在中国或国外的名牌大学当教授。职业目标和工作目标不同，前者是你在职业生涯中想达到的高度，后者则关系到你应聘的特定领域的工作。

　　3.Personal details

　　个人信息

　　个人信息包括你的性别、出生日期、出生地和婚姻状况。记住,要完整地写出自己的出生日期，比如：November 12th 1987;而不是仅仅用数字，比如：11/12/87， 因为这样容易令人产生误解。

　　4.Education

　　敉育背彔

　　简要列出学位资格、毕业院校和毕业日期等信息。先列出最近的信息，因为最近的学历和资格对招聘者来说最为重要。不要列出幼儿园、小学和中学的详细信息!大学毕业后初次应聘的求职者可以在简历中写上工作之前的经历。同时,可以在次级标题下列出曾获得的奖项和奖学金。获得奖学金能说明求职者的知识水平和学习精神,而这些正是招聘者所看重的。

　　制作简历是求职过程中的重要环节，需要每位求职者精心准备。 求职者在知晓了企业HR人员的抱怨后，就应该有针对性地提高求职简历的质量，从而顺利地打开求职之门。 一份完整、规范的简历包括个人基本信息、求职目标、工作经历、教育背景、获奖及荣誉、技能及证书六大内容，如图所示。

　　简历以“简”为首要原则，所以在制作过程中应尽量删除与所应聘的工作不相关的内容。同时，为了避免简历空洞无物，则要从各个方面挖掘与工作相关的信息，这一点对无工作经验的求职者来 说尤其重要，所以简历内容又要尽量丰富。

　　个人基本信息，一般包含姓名、住址、电话、电子邮箱四项内容。简历提供过多的个人信息，一方面，会因大量的简历投递而向无关人员透露自己的隐私，造成安全隐患;另一方面，太多的个人信息并不会引起HR人员过多的关注，有时反而会使其产生反感。

　　求职目标主要说明求职者想要从事什么样的工作。虽然对于简历中是否要明确求职目标说法不一，但从HR人员的角度考虑，没有人会愿意仔细阅读一份未明确应聘职位的简历。求职者在制作简历时最好明确要应聘的.职位。

　　工作经历是简历的重头戏。广义上讲，不管求职者从事的是全职工作还是兼职工作，是有薪还是义务工作，是校园实习还是社会 实践，是课题经验还是项目经历，都可以算作工作经历。求职者需要做的是从众多工作经历中选择与应聘职位的能力要求密切相关的经历，使简历既能突出自己的亮点，又能保证内容的充实。

　　简历是求职的第一个环节。用人单位发出公告 之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。

　　那么在面试之前，你能否打动 HR 的心、进入他们

　　的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。 大学生没有复杂的经历，简历就相对简单一 些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，

　　我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况： 你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、

　　身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，

　　还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以

　　是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要

　　也不可以加工。

　　你学过什么。这是对你大学期间学习的描述， 要能让 HR 清楚地知道你读的是什么学校，学的是

　　什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没

　　有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。

　　有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，

　　我个人认为这没有太大的必要。

　　你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大 的.不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些

　　社会机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到

　　胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出

　　来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应 聘的职位相关的经历就够了。所谓言多必失，有时

　　候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。 你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的`工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。   简历表格模板

[7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

　　一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人简历的必须事项：
　　回顾过去
　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。
　　表明目标
　　目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的.最佳人选。在你简历的开头你需要写上Objective，然后简短地写下你的求职要求，例如To work in a dynamic marketing department.会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。
　　职责或是成就
　　职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧！比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：Solved scheduling conflict.(解决过人员配置冲突)
　　调整简历格式
　　因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，I，my manager)，物主代词(my/mine，his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the，a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替and。比如：I led an important project and my manager gave me an award就可以写成Led key project; awarded by manager.
　　使用行为动词
　　行为动词表示某个特定动作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如：Managed a team of 20 employees听起来就要比Was in charge of 20 employees.更为有力。

　　招聘网站称简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。

　　制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历 。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。

　　1、基础信息

　　只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

　　HR伴侣 指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。

　　2、求职意向

　　这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

　　3、自我介绍

　　主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

　　HR伴侣 表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

　　简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。

　　大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：

　　一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

　　二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。

　　三、你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的'，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。

　　四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人简历的必须事项：

　　回顾过去

　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。

　　表明目标

　　目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上 “Objective”，然后简短地写下你的求职要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。

　　职责或是成就

　　职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧！比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的`问题。你就可以写：“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)

　　调整简历格式

　　因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，I，my manager)，物主代词(my/mine，his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the，a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替“and”。比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“Led key project; awarded by manager.”