辅导员面试题目

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

高校学生思想政治辅导员面试题目

标签:面试问题 时间:2021-04-30
【yjbys.com - 面试问题】

  一、 你对所带领的班级是否进行过远景设计和整体规划?你在推进班级建设中最感到得意和最感到失落的是什么?请说明理由。

  二、 如果校园文化活动和学生学习之间发生了冲突,你该怎么指导学生面对困难?

  三、 结合自己的工作实践,辅导员应当如何充分利用校园文化的特点发挥其育人作用?

  答: 大学校园文化与大学生的日常学习、生活密切相关,对大学生的思想、行为都产生着潜移默化的持续性影响。

  1 校园文化的特征:

  (1)校园文化的继承性与创新性;(2)校园文化的相互交融性。

  (3)校园文化的高雅性和多元性;(4)校园文化载体的多样性。

  良好的校园文化对置身其中的大学生具有重要的育人功能。这种育人功能体现在以下几个方面:

  (1。) 有助于提高大学生的思想境界。

  (2)。有助于促进大学生的心理健康;

  (3)。有助于规范大学生的日常行为;

  (4),有助于开拓大学生的综合素质。

  四、 校园文化的基本形态:

  答:精神文化、物质文化、制度文化、行为文化

  五、 构建和谐校园文化的总体要求、基本理念、基本任务?

  答:1。 总体要求:

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持社会主义先进文化的前进方向,遵循文化发展规律,借鉴吸收人类文明有益成果,以实施科学文化素质教育为基础,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以优化校园文化环境为重点,以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向,弘扬主旋律,突出高品位,加强管理,注重积累,努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化,不断满足大学生日益增长的精神文化需求,为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力,使高等学校称为发展中国特色社会主义先进文化的重要基地、示范区和辐射源。

辅导员面试和笔试会考到题目

标签:面试问题 时间:2020-12-11
【yjbys.com - 面试问题】

 笔试一般考查的内容有:

一是党的基本知识和政治理论(如党章及重大会议精神);
二是时事概要;
三是辅导员日常事务;
四心理学与教育学常识;
五是校史知识;
六是其它 面试 常识;
七、处理紧急事件的能力。
心理测试 +行政能力测试(和公务员 考试 差不多)+辅导员工作(“请示”的撰写+班级活动安排方案+年级活动安排方案)
面试 的内容主要有:
(一)2~3分钟自我介绍 在你做介绍的时候 考官在看你的 简历
(二)一次提问
1 你在学校做过学生干部吗,都做了哪些工作?
2 你为什么选择高校辅导员这样一个职业?
3 你如何做好辅导员这么一个工作?
4 假设你的学生喝醉酒了,要打你,怎么办?
5 假设你的学生拿着刀,走进宿舍,问其他同学借钱,你得到消息后,如何处理?
6 作为高校辅导员,你对学生就业工作有什么思路?
7你认为辅导员的职责是什么?
8当代大学生常见的心理问题有哪些?你会如何处理?
9如何解决学生在学习上遇到的困难?
10辅导员工作在政治教育中的地位和作用。
11在工作中你会如何利用党员和学生干部?
12如何处理学生的`突发事件?
13如何看“学生工作无小事”
14针对目前高校大学毕业生就业形势,你如何开展工作?
15如何理解“在学生中树立威信”与“学生打成一片”
16如何开展辅导员工作
17如何看待大学生的恋爱问题。
18谈谈高校专职辅导员应该具备哪些素质?
19针对当前的国内外一些分裂势力,你认为怎样做好大学生的思想政治工作?
20辅导员和学生应该是什么关系?
21辅导员应该具备哪些素质?
22如何做好毕业生工作?
23学校的学风建设和党建工作目前存在哪些问题,应该如何改进?
24你觉得作为学生工作者,在地震发生后你应该做些什么?
(但是各个学校考的不同,但差不多就是这些)

辅导员面试和笔试会考到的题目

标签:如何面试 时间:2020-11-20
【yjbys.com - 如何面试】

笔试一般考查的内容有:
一是党的基本知识和政治理论(如党章及重大会议精神);

二是时事概要;

三是辅导员日常事务;

四心理学与教育学常识;

五是校史知识;

六是其它 面试 常识;

七、处理紧急事件的能力。

心理测试 +行政能力测试(和公务员 考试 差不多)+辅导员工作("请示"的撰写+班级活动安排方案+年级活动安排方案)

面试 的内容主要有:

(一)2~3分钟自我介绍 在你做介绍的时候 考官在看你的 简历

(二)一次提问

1 你在学校做过学生干部吗,都做了哪些工作?

2 你为什么选择高校辅导员这样一个职业?

3 你如何做好辅导员这么一个工作?

4 假设你的学生喝醉酒了,要打你,怎么办?

5 假设你的学生拿着刀,走进宿舍,问其他同学借钱,你得到消息后,如何处理?

6 作为高校辅导员,你对学生就业工作有什么思路?

7你认为辅导员的.职责是什么?

8当代大学生常见的心理问题有哪些?你会如何处理?

9如何解决学生在学习上遇到的困难?

10辅导员工作在政治教育中的地位和作用。

11在工作中你会如何利用党员和学生干部?

12如何处理学生的突发事件?

13如何看“学生工作无小事”

14针对目前高校大学毕业生就业形势,你如何开展工作?

15如何理解“在学生中树立威信”与“学生打成一片”

16如何开展辅导员工作

17如何看待大学生的恋爱问题。

18谈谈高校专职辅导员应该具备哪些素质?