2017年中秋节即将到来，在这个阖家团圆的日子里，相信有不少朋友还要坚守岗位，那么，2017年中秋节上班工资怎么算?赶紧来了解看看吧!
2017年中秋节上班工资怎么算
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。
因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
中秋加班通知范文
范文一：
公告因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司领导层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休(填写调休单报直系主管审批)，特此公告!
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20**年**月**日
范文二：
根据20xx年中秋节放假安排，为保障口岸正常通关，现将我关中秋节放假期间大通关加班有关事项公告如下：
一、加班时间
20xx年9月15日(星期四)。
二、加班单位
审单处、现场业务处、镇海海关、北仑海关、大榭海关、梅山海关等。
三、加班形式及业务范围
集中加班：现场业务处出口通关业务，北仑海关、大榭海关、梅山海关查验业务，镇海海关、大榭海关、梅山海关物流业务;审单处(9月15日到9月17日)一体化审单业务。
预约加班：上述加班单位的其他业务类型和我关其他现场单位。
我关各现场单位将会对外公告，公布加班业务类型、预约加班联系方式、相关安排等事项，企业确有集中加班业务以外通关需求的，可提前与有关单位联系预约加班。
四、有关联系电话
希望各报关企业积极配合海关工作，合理安排计划，对于出口货物应在实际运抵海关监管场所后向海关办理报关单申报手续，共同维护宁波口岸进出口正常秩序。
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20**年**月**日