(二)开拓创新，促进统战工作不断发展
统战部门要根据不断发展的形势，紧密结合地域实际，认真贯彻落实文件精神，要开拓创新，摸索出一套行之有效的统战工作方法，抓住服务地方经济，助推千亿产业发展这一关键，促进党外知识分子培养、党外干部选拔、非公有制经济代表人士教育等统战工作深入发展。要创新统战工作载体与平台，积极开展评选“十佳”党外知识分子、“中国特色社会主义建设者”等活动，激发广大统战成员服务经济建设中心，助推千亿产业发展的极大热情。要进一步加强同党外人士的联系，出台党员领导干部与统战成员联系交友制度，经常同他们谈心、交心，主动为他们排忧解难，提高他们建设家乡的干劲，努力为家乡作贡献。
(三)调查研究，促进非公有制经济发展
统战部门要加强对非公有制经济发展的重大课题和热点难点问题，深入开展各种调研活动，多献求真务实之策，多提有价值、有份量的意见和建议，不断提高建言献策的质量和水平，为党委、政府促进非公有制经济发展的科学决策、民主决策搞好服务。统战部门要按照充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，团结和引导非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，促进非公有制经济人士健康成长。要认真做好对非公有制经济人士的思想政治工作，支持和帮助非公有制企业进一步扩大规模，做大做强，带动促进基层非公有制经济快速发展。
(四)加强力度，进一步安排好党外干部
各级党委要从讲政治、讲大局的高度重视党外干部，加大培养选拔党外干部的力度，进一步安排好党外干部。要树立正确的人才观，重视和团结党外干部，善于发现党外干部的长处与优势，正确看待党外干部的不足，热情帮助党外干部成长。要坚持“统筹兼顾、全面安排”的基本方针，对那些有影响、有代表性的党外干部及时安排到人大、政府及有关人民团体中，并确保在人大、政协中的比例，要按照有关政策规定，经过举荐或公开选拔招聘，把那些德才兼备、符合“四化”条件的党外干部安排到政府和司法部门。培养选拔和安排使用党外干部要有完整的制度与机制，形成科学化、规范化。
(五)加强培训，提高统战干部综合素质
要做好新时期的统战工作，离不开一支坚强有力的统战干部队伍，要加强统战干部培训，提高统战干部综合素质，适应开展统战工作的需要。要组织统战干部系统学习党的统战方针政策，提高助推千亿产业发展新形势下做好统战工作的能力。统战干部要加强经济知识的学习，使自己能够服务于经济工作。要进一步深入研究非公有制经济发展中出现的新情况、新问题，不断探索为非公有制经济发展服务的新路子。要搞好经济调研，提出解决方案，快速转化调研成果，当好党委的参谋助手。在加强统战干部培训的同时，要着重加强对基层党组织负责人的培训，使他们了解统战、重视统战，进而支持统战，促进统战工作的扎实开展，为我区加快经济建设，助推千亿产业发展，凝聚人心，集合力量，做出新的贡献。