为了加强对大学生村官的培养管理和使用，云南省镇雄县三措并举，努力把大学生村官培养成“实干型”村干部。
一是理论武装内强素质。通过举办党的十八大精神和新党章专题培训班、群众路线教育专题讲座等主题培训，让大学生村官在具有较高学历的基础上，不断汲取新知识，不断提高理论素养，不断强化与群众打交道的能力和本领，使他们成为农业农村工作的行家里手。同时，教育他们牢固树立群众观念，时刻关注并维护广大农民群众的切身利益，真心实意地急群众之所急，办群众之所需，真正做到从感情上贴近群众。
二是结对帮扶答疑解惑。对在职大学生村官实行县处级领导干部、乡镇班子成员、常务书记、新农村指导员结对帮带机制，确保每名大学生村官至少有1名干部结对帮带，并要求结对帮带干部做到“三个定期和三个到位”，即定期走访、定期谈心、定期指导，情况了解到位、方法传授到位、帮扶成长到位。全县154名在职大学生村官全部有干部帮带，实现了结对帮带全覆盖，其中县处级以上领导干部结对帮带39名。帮带干部通过与大学生村官谈心谈话和心理辅导，积极帮助他们解决工作生活、心理等方面的实际问题。
三是注重实践锻炼才干。在工作中，镇村两级注重给大学生村官压担子，让他们在实际工作中汲取营养，增长智慧，努力提高他们推动农村发展，维护农村稳定的能力和水平。同时，要求他们以带领群众发家致富为己任，积极向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，引导群众适应市场需求，实现了“村官长才干，群众得实惠”的双赢。