民乐县积极推行大学生村官县、乡、村三级锻炼管理模式，着力促进大学生村官成长成才。
近年来，该县大学生村官到村任职后，除任职村岗位外，各乡镇根据大学生村官个人所学专业、特长和工作岗位实际，采取本职岗位为主、多岗位锻炼为辅方式，合理安排符合条件的大学生村官到乡镇计生、民政、农林等涉农一线部门进行锻炼，着力培养其涉农工作经验和吃苦耐劳精神，进一步增强处理农村工作的能力。同时，通过不定期、不定人、不定职方式，统一选派大学生村官到县直部门锻炼，让大学生村官了解更高层次和全局情况。至目前，全县大学生村官中，共有2人担任村党支部书记，2人担任村党支部副书记，14人进入村“两委”班子，1人成长为乡镇党政副职。