近期，在村两委换届选举工作中，河北枣强县通过大力宣传、注重培养、完善机制等措施，积极鼓励、引导大学生村官参加村两委班子选举，目前该县66名大学生村官中已有53人成功当选村党支部成员。
大力宣传，烘托大学生村官参选氛围。以“点亮青春，放飞梦想”主题，集中宣传大学生村官助力农业生产、带领群众致富、化解各类矛盾等方面的先进事迹，增强大学生村官的社会认同感，提高选民对大学生村官的认可度。县委组织部为每名大学生村官印制“身份名片”，包含姓名、年龄、知识、专长、联系方式等信息，统一发放到大学生村官派驻村群众手中，要求大学生村官24小时通讯不间断，限时办结群众事项，为大学生村官参与农村选举打下良好基础。
注重培养，夯实大学生村官参选能力。围绕如何适应农村环境、开展农村工作、赢得群众信任，该县对大学生村官每年组织不少于两次的集中培训，采取课堂讲授、现场参观、言传身教、互动交流等形式，让大学生村官熟悉农村政策，掌握矛盾调解方法，提升服务群众能力。村两委换届前，该县集中对全县66名大学生村官进行了专题培训，让大学生村官摆正心态、增强信心。建立大学生村官“工作导师”制，指定一名组工干部、一名乡镇党委委员和一名村支书担任工作导师，定向帮扶一名大学生村官，为大学生村官传授农村工作经验和方法，了解大学生村官的真实想法，帮助他们解决工作中遇到的难题。
完善机制，提升大学生村官参选动力。该县明确要求，对成功当选村两委成员的大学生村官，在原工资待遇不变的基础上，参照农村两委正职津贴标准，给予一定的生活补贴。县财政投入资金900多万元，对88个村的活动场所进行修建，配备了桌椅、床铺等设施，加强村硬件建设，为大学生村官创造舒适的工作和生活环境。县委组织部出台相关办法，规定对有大学生村官任职的村党支部，可专门增设支部委员职数1名，增设职数不占原编制职数。对工作实绩突出、发展有潜力、群众认可，担任村两委成员的大学生村官，纳入后备干部重点培养，并优先推荐考录副科级领导干部、参加公务员四级联考和本地事业单位招考。