大学生村官工作实施6年多来，关于何为“好村官”的问题一直困绕基层工作。从现有政策和相关规定看，没有明确“好村官”的标准，各级组织对优秀大学生村官的评定尺度也不一致，社会各方的评价和看法也不完全相同。究竟什么是评价“好村官”的标准?
去年以来，韩城创新工作思路，采取五个维度考核，尝试回答“好村官”的标准问题。一是民情日记记写情况评分，占考核总分值的20%;二是不少于15名的党员干部群众代表满意度测评结果及评分，占考核总分值的30%;三是村主要干部对村官在村工作时间及工作效果的评价，占考核总分值的30%;四是镇办党委主管领导对各村官日常工作状态及参与重大活动表现予以评价，占考核总分值的10%;五是组织部门就村官遵守政治纪律、重大任务落实情况等作出评价，占考核总分值的10%。通过这五个维度全面评价村官表现，科学、客观、公正地评价出优秀大学生村官。