为激励大学生村官扎根农村干事创业的热情，日前，陕西省陇县对2014年度考核为优秀的10名大学生村官和考核为称职的30名大学生村官兑现绩效考核年终奖。
该县积极创新大学生村官管理模式，建立科学的大学生村官绩效考核奖励机制，以大学生村官在村工作实绩为重点，紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等情况进行量化评分，严格考核管理，将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职等次。
对年度考核为优秀的，按每人400元发放绩效奖金;对年度考核为称职的，按每人200元发放绩效奖金;对考核为基本称职和不称职的，不发放绩效奖金。