日前，泌阳县委组织部对村两委换届情况、班子运行情况进行了督查，44名大学生村干部当选村支部副书记，1名当选支部书记，1名当选村主任，大学生村干部在村两委班子中“挑起了大梁”，为泌阳县村级组织创新发展注入了活力。
据介绍，近年来，泌阳县高度重视大学生村干部的培养工作，出台了《泌阳县大学生村干部人才成长规划》，每年初列入组织工作年度工作重点，建立健全教育培训制度、管理考核服务制度，建成了大学生村干部储备队伍。
实行乡镇党委、街道对大学生村干部集中管理制度。全面推行大学生村干部吃住在乡、工作在村制度，解决大学生村干部的后顾之忧。泌阳县委组织部多方式、多渠道对大学生村干部进行督查考核，跟踪服务。
推行大学生村级后备干部储备制度。对大学生村干部进行全方位培训教育考核，并列入村级后备干部队伍，使他们不断适应新形势、新常态下村级工作发展需要，支持大学生村干部参加村两委换届，参加河南省大学村干部公务员招录。
目前，99名大学生村干部参加公务员招录考试，45位党员大学生村干部选进了村党部，有50多名大学生村干部被列入村级后备干部队伍，有大学生村干部的村占到了泌阳县村级组织的三分之一。
实施“创业带富”活动。在大学生村干部中开展“创业带富”活动，采取提供项目论证、技术指导和市场信息服务等办法，积极鼓励、引导和支持大学生村干部自主创业。
目前，泌阳县大学生村干部共新上项目10个，其中20万元以上项目5个，固定资产总投资200多万元，带动周边群众投资400多万元。