“姚部长，听说县上将举办一个新媒体运用能力专题培训，我们大学生村官可以参加吗?”日前，陕西陇县城关镇杨家庄村副书记李媛试探性地问她的“心理师傅”——县委常委、组织部长姚建平。姚建平说：“年轻人爱学习，我支持!回去后我和宣传部领导联系一下，把咱们大学生村官也纳入培训范围。”这是陇县“心理师傅”与大学生村官交心谈心、帮助解决工作生活问题的一幕。
今年，陇县建立起县级领导定期与大学生村官谈心谈话制度，32名县级领导担任45名在岗大学生村官的“心理师傅”。针对部分大学生村官扎根基层意志不够坚定等问题，每月的最后一周，“心理师傅”约谈大学生村官，了解他们的工作思想动态，及时进行心理疏导，帮助他们树立勇于担当、敢于碰硬、乐于奉献的品格，传授解决基层疑难问题的能力和本领。对有创业意向的，为其鼓劲打气，疏通创业瓶颈。
县委常委、宣传部长刘方斌是曹家湾镇南坡村书记助理刘锐的“心理师傅”。一周前，刘方斌利用下乡调研之机，专门找到刘锐。“小刘，你有创业的想法吗?”刘方斌关切地问。“刘部长，其实我一到村就考虑过创业。经过一段时间考察和调研，目前我正在和镇里其他两名大学生村官商量承包土地，建个优质核桃园。”“资金和技术有困难吗?”“资金方面，本打算从银行贷款，但由于缺乏担保和抵押难以如愿，只能向家人和朋友借;技术方面，我们找到了果业局的技术员，而且村支书也是个行家。由于资金有限，建园的规模会比较小。”刘锐到村任职1年多，言谈举止间已显得相当成熟。刘方斌对刘锐的创业想法非常支持，“咱们县劳动就业局有创业扶持贷款，回头我给你问问，共同解决好启动资金的问题。”
县级领导当上大学生村官的“心理师傅”后，不管工作有多忙，都会抽出时间与大学生村官沟通。刚开始，一些村官不敢多说实际困难，也不愿主动麻烦领导。但慢慢地，大家意识到自己的真情实感在“师傅”那里受到高度重视，不是原先想象中“说了也白说”的那种。于是，他们一有机会就敞开心扉，不绕弯子，不兜圈子，一古脑儿讲出自已的想法和困难。
天成镇范家营村副书记刘元伟，在村工作近4年，和县委常委、政法委书记闫涛的几次交流，增强了他的自信心和责任感。闫涛说，元伟这小伙子，和村支书一起埋头苦干，把范家营村的旅游文化产业做了起来，来观光旅游的客人一年四季从不间断。
据了解，陇县每个“心理师傅”的工作职责都很明确，主要是帮思想、帮能力、帮工作，促成才。要求“师傅”们每月下乡看望一次大学生村官，听取他们的工作汇报，并予以指点;每季度翻阅一次工作日志;每半年帮助完成一项重点工作，传授经验。由于一些山区村没有网络，县级领导协调电信公司，拉上了光纤，通上了宽带，让信息网络覆盖到村组。对于大学生村官在出路问题上存在的各种顾虑，“心理师傅”按照相关政策给予解释答复，让他们干得顺心。
截至目前，该县32名县级领导，累计进村探访大学生村官150多次，集中开展交心谈心活动170多场次，为大学生村官解决困难41个，发展致富产业项目13个。
心理点拨不可缺失
陕西陇县32名县领导不管工作多忙，都挤出时间定期与大学生村官谈心谈话，对他们心理上存在的困惑适时给予点拨。这项制度安排，必将厚植起大学生村官成长成才的沃土。
与各地诸多个性化的培养路径相比较，陇县从了解村官真实想法、解开心理疙瘩入手，激活村官内生动力的做法，有助于实现从“要我干”向“我要干”转变。这样的思想点拨、理念传授，远比解决一两件具体困难更有意义，是万万不可缺失的。因为，只有改变态度才能成就高度。
让点拨不缺失，需要真情和担当。村官工作中有句话比较流行，那就是将村官“当自家孩子来关爱。”现实生活中，大凡孩子走上工作岗位，做父母的总要问这问哪：与同事关系相处得怎样?工作压力大不大?事业顺心不顺心?也总会在孩子不顺心的时候唠叨几句，出出点子支支招。大学生村官虽说受过高等教育，多数人出生于农村，但他们毕竟是从家门到校门再踏上社会之门的，往往不谙农事、不懂乡土人情，面对复杂的农村工作，常常不知所措，有想法没办法，甚至好心办错事。当满腔热情遭遇无情现实时，难免感到纠结憋屈，总希望有人像家长般疼爱他们、关心他们，为他们及时点拨、化解苦恼、释疑解惑，让稚嫩的心灵少些迷茫、保持定力。“当自家孩子来关爱”，需要基层干部经常走到他们中间、走进他们内心深处，呈上精心烹制的“心灵鸡汤”，及时抚平心理上的伤痛。要知道，大学生村官计划是一项人才培养工程，将他们锻造成知农爱农为农的人才，是为明天播种希望，是把政绩留给未来。及时校正他们的青春轨道是利在长远的责任担当。
让点拨不缺失，需要韧劲和积淀。有一种情况应当正视，个别地方尽管也有结对帮带、谈心谈话之类的规定，但或多或少夹杂着“秀”的成份，有的虎头蛇尾，有的三天打鱼两天晒网，有的干打雷不下雨，缺少应有的行为自觉和制度保障，形成不了常态的工作机制。这种形式大于内容的“虚热闹”，起不到雪中送炭的效果。村官期待的情形是，在他们纠结的时候有人打开心结，在他们憋屈的时候有人化解烦恼，这就需要基层干部具备一股韧劲，忙也好闲也罢，苦也好累也罢，只要村官有诉求，总能有所回应，并结合自身经历与当地实际，讲村官听得进的道理，说村官爱听的话语，少一些空洞说教，多一些诤言良策。村官工作的实践表明，情真意切的交流和行之有效的建议，是保证点拨效果的核心元素。