江西大余县以村“两委”换届为契机，通过强锻炼、重引导、给政策，开通大学生村官进入村“两委”“直通车”，为农村干部队伍注入新鲜血液。目前，有31人当选村党支部副书记、村委会副主任，占符合条件大学生村官总数的88.6%。
压担子，让大学生村官竞选有底气。强化实践锻炼，搭建干事创业平台，提高工作能力，确保竞选底气足、信心满。设岗定责。大学生村官到岗后，安排任村书记、主任助理，积极发挥便民服务代办员、政策法规宣传员、创业富民服务员、远程教育播放员、党风廉政监督员等“五大员”角色作用, 条件成熟的推荐进入村民理事会，担任功能型、产业型党小组长。包组联户。每名大学生村官独立包驻2-3个村民小组，联系20户以上土坯房改造户、产业大户、困难户等重点户，每月至少上户走访一次，帮助提供就业创业信息、解决实际问题。目前，全县大学生村官包驻了121个村民小组、联系1120户农户，办理好事实事800多件，打下了扎实的群众基础。顶岗锻炼。有计划地把大学生村官放到抗灾救灾、信访维稳、纠纷调解、征地拆迁、项目建设等急、难、险、重关键岗位锻炼，提高组织协调能力和做群众工作的本领，扩大社会影响力。目前，43名在岗大学生村官都进行了顶岗锻炼。
重引导，让大学生村官参选有氛围。积极引导，扩大宣传，提高知晓率，营造支持参选的浓厚氛围。思想引导。召开大学生村官座谈会，安排参加镇、村换届选举业务培训，鼓励大学生村官发挥优势、克服不足、树立信心，主动参与竞选。宣传引导。通过镇村选举工作会议、走访村民代表，宣传大学生村官参选政策、参选意义、以及当选后不村内领取报酬等，消除部分党员群众的疑虑，增强群众的认同感，让群众支持大学生村官参选。活动引导。2014年10月开始，组织大学生村官深入田间地头、农家院落，开展“群众事务我来办”、“送法进村”活动，目前为群众代办事务1200余件，开展宣讲4300余人次，扩大了社会影响力。
给政策，让大学生村官当选有渠道。制定《关于进一步加强大学生村官管理办法》、《村“两委”换届选举工作实施方案》，对大学生村官进入村“两委”班子给予政策倾斜。鼓励竞选。明确本次换届要实现“大学生村官进入村‘两委’班子的比例有大幅提高”目标，选举时把大学生村官优先列为村“两委”候选人,当选后不在村内领取报酬，鼓励优秀大学生村官竞选村党组织书记、村委会主任。专职专选。对有合适大学生村官的村，设立大学生村官专职副书记、村委会副主任，不占原有班子职数，其他候选人不得占用大学生村官的专用职数。培养助选。近年来，积极鼓励、培养大学生村官向党组织靠拢，安排农村入党指导性计划名额时向有大学生村官的村倾斜，将优秀大学生村官作为“一村一名入党积极分子”重点培养，为进入村“两委”创造了条件。目前，4名预备党员到岗一年后均顺利转正;4名非党员大学生村官加入了党组织，6人作为“一村一名入党积极分子”重点培养。