近期，就新疆阿克苏乌什县大学生村官成长问题进行了解，发现在部分地区有着基层干部对大学生村官“三不愿”现象：入农户不愿带，有经验不愿传，有错不愿指。部分大学生村官身上存在的一些问题不容忽视。
一是对基层工作不够适应。大学生村官骤然面对从高校到基层的变化，对新的艰苦工作环境缺乏足够的思想准备，工作设想和方法脱离实际，过于理想化，进入角色较慢，许多人思维方式仍停留在学生时代。
二是在基层工作不够安心。少数大学生村官缺乏脚踏实地、吃苦奉献的精神，扎根基层的思想不牢，把过多的精力放在如何考上公务员或取得更好的待遇等个人问题上。另外，现在上级机关比较注重从有基层工作经历的大学生中选拔干部，客观上使他们在基层工作的时间越来越少，对基层刚有一个初步了解就离开了，这也造成部分大学生村官把精力用在准备考试上，难以安心基层工作。
三是学习动力不够足。个别大学生村官自恃学历较高，不善于向基层干部学习，在工作中满足于完成一般任务，遇事没主见，工作方法简单，比较被动。
大学生村官是党的事业的重要后备军之一，能否尽快成长起来，关系重大。除了各级组织的培养，更重要的是大学生村官要进一步提高认识，扎根基层锻炼本领。把基层当跳板，也得练就出跳跃的本领才行;只有到基层的时间和地点的记录，没有扎扎实实干事的足迹和心性，这样的成长是虚的。希望大学生村官踏踏实实做些有效用的事，尽快成长为党和人民需要的栋梁之材。