1月20日上午，在宿豫区曹集乡旱闸村，老党员唐家刚一进党群服务中心就表达了对新上任党建书记的感激之情。原来这是该乡大学生村官创新"党员服务卡"架起党群"连心桥"，帮助老党员解决实际困难，建设服务型基层党组织的有力举措。
新年伊始，为了优化基层党组织年龄结构，解决后备乏人问题，更好地适应现代党建的要求，曹集乡全面配齐配强村(居)党建书记，从大学生村官中选出8名素质高、能力强、富有战斗力的党建专职书记，实行专职化管理，此举有效地弥补了专业化基层党务工作者的缺口，为建设服务型基层党组织增添了活力。
工作专职。各村(居)党建书记主要负责党建及政法信息传递工作，重点围绕"四务公开"内容开展工作，做到有计划、有记录、有过程、有结果，建立到村(居)任职工作日志，对每天工作的内容、工作进度、工作成效等详细记录。同时，协助村党支部书记召开“两委”会议，研讨一周的工作安排，并做好会议记录。
时间专职。推行坐班办公机制，原则上每周在村(居)工作不少于4天，每天工作时间同党政机关相同。在工作中把主要精力和时间用在抓基层党建机制创新课题研究上，让服务成为基层党组织的鲜明主题，进一步整合服务资源，拓展服务领域，创新服务方式，丰富服务内容，落实服务责任，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，设身处地为群众办实事、解难事。
措施专职。搭建“传帮带”平台，构建支部书记帮带党建书记机制，结成"一对一"对子，根据大学生村官的专业和特长，有针对性的确立培养课题，重点以基层党建为核心课题，同时兼顾多个项目、任务，由大学生村官全权负责处理，努力把大学生村官培养成创业能手、引资高手、创新社会管理的多面手等几类人才。
考核专职。实施"周重点、月总结、季考核、年奖惩"办法，对党建书记抓基层服务性党组织建设、党建宣传教育、文字材料、四务公开、会议记录、档案资料管理、远程教育平台维护等8大类16项重点工作进行专项考核，作为大学生村官年终实绩考核之一。对服务群众情况定期考核，即负责联系村民，深入农户了解实情，关心群众生产生活，努力为村民排忧解难。对年终考核优秀的大学生村官，作为重点培养对象，适时予以提拔重用。