“大家好，我叫张丽，在勉县新街子镇新街子村任党支部副书记，2014年度我到村开展工作中最成功的一件事是我的家庭农场通过审批……”
近日，在勉县县委组织部会议室里，全县43名在岗大学生村官围绕全年工作，就自己做的最成功的一件事情和最不满意的一件事情或工作感悟作述职发言，分别向台下的40多名“考官”晒“收成”。“我们小寨村的扶贫项目申报获得成功”、“我们同沟寺村成功流转土地280亩种植元胡，还成立了元胡种植专业合作社”“我们立集村通过‘美丽乡村’检查验收，村上还建了文化广场，并向村民提供免费 WiFi”、“由于我自己的粗心导致村民住院不能及时报销”、“我对待村民办事不够热情，对于信访案件的处理还缺乏经验”，村官们晒业绩有啥说啥，谈感悟实事求是，总结经验教训不避不讳，述职现场时而紧张严肃，时而传来阵阵掌声。村官通过向“考官”晒“收成”，不仅促进了他们之间交流和了解，还从发言中吸取了经验教训，进一步拓宽村官们的发展思路。这是勉县继在全省率先创建大学生村官联谊会、“缘梦基层” QQ 管理群和对大学生村官综合能力测试后的又一次管理模式上的创新。
近年来，该县为大学生村官能更好的履职尽责，不断加强对大学生村官的教育管理，在工作中积极给大学生村官分任务、压担子，敦促参与信访、治安、计生等工作，并将大学生村官的培养纳入全县干部培训和人才培养规划，建立了县、镇、村三级传帮带机制和季度培训、定期汇报、年度考核、聘期考核和现场述职等制度。通过召开座谈会、培训会、述职会等方式及时掌握他们的工作生活情况，帮助他们解决实际困难，并邀请经验丰富的基层干部和优秀村官“现身说法”，鼓励引导大学生村官扎根农村，真情服务农民。截止目前，全县共组织大学生村官参加省级调训21人次，参加市级培训163人次，开展县级培训725人次，有效提升了大学生村官队伍的综合素质。