近年来，新疆喀什叶城县把心理辅导作为大学生村官培养工作的首要任务来抓，聘请百余名科级以上领导干部为大学生村官心灵导师，确保大学生村官身心健康。
建立县委组织部和乡镇党委领导与大学生村官定期谈心谈话和心理辅导制度，帮助大学生村官破除“迷茫期”和“适应期”障碍。常态化开展组工干部重大节假日慰问大学生村官活动，加强大学生村官职业生涯规划指导，引导他们形成合理的心理预期和择业观念，结合自身实际选择发展方向。强化政策统筹，把大学生村官培养使用纳入全县干部队伍建设、后备干部培养、人才发展总体规划。对优秀大学生村官实行三优先，即优先发展入党、优先评先树优、优先推荐后备干部，增强其自豪感。为所有在任大学生村官免费订阅《大学生村官报》，开阔其思路眼界。支持大学生村官参加各种形式的在职学习和职业资格考试，提升自身综合素质。鼓励各类企事业、社区、社会组织优先招聘大学生村官。
目前，有14名大学生村官当选村“两委”干部，112人列为村级后备干部，24人进入公务员队伍，2人考录为选调生，38人考录为企事业单位工作人员。