近两年，正镶白旗为确保大学生“村官”到岗后尽快适应基层新环境，及早进入角色、开展工作，积极采取有效措施，全方位加强对大学生“村官”的管理，使大学生在基层工作中充分发挥作用。
在落实各项大学生村官管理制度的基础上，着力健全规章制度，为大学生村官工作创造良好工作环境。制定印发了《正镶白旗大学生村官管理考核办法》，对大学生村官的教育培养、工作实绩、出勤等方面进行了细化明确，采取了日常管理与年终考核相结合的动态管理机制。
创新建立“3+1”帮带制度，即苏木镇党政“一把手”、联系嘎查村的苏木镇干部、嘎查村两委班子领导共同帮带一名大学生“村官”。苏木镇党委采取定期约谈等方式，适时了解掌握他们的思想动态、工作情况;采取“一帮一”、“一带一”的办法，带领他们深入农牧户，掌握民情、了解农村牧区实际工作，在工作实践中学习工作技巧，积累工作经验。
搭建平台促交流。使他们及时了解旗、苏木镇、嘎查村三级的工作重点，在实践中锻炼自我，增强本领，掌握工作技巧，配合嘎查村“两委”班子完成好嘎查村的各项工作。