为探究山东省大学生村官政策的实施现状和大学生村官在新农村建设中的实际作用，自7月23日起，山东大学(威海)“青春筑梦，基层起航”暑期社会实践调研团走访了省城济南的三区两县一市，聆听当地大学生村官的真实想法及村民、村干部对大学生村官的印象，深入了解大学生村官政策。
设计访谈提纲，倾听村官心声
由于前期做了大量的准备工作，访谈过程中，调研团成员得以有针对性地围绕大学生村官工作与生活现状进行提问。“请问您参与到大学生村官这个群体的初衷或者契机是什么呢?”“您在村里日常工作主要是哪些内容?”受访者也一一进行了耐心的回答。
调研团了解到，大学生村官与选调生结合的新政策有效解决了任职期满后的去向问题，考核制度更加规范、日常管理更加严格，使得大学生村官能够安心、踏实地扎根基层，做一些实事改善农村现状。此外，大学生村官们普遍表示，自己的到来对本村村委会工作起到了明显的促进作用，主要集中在电子化办公、文件档案管理、材料申报和党建工作四个方面。
队长李佳珊介绍，“大多数大学生村官的报考初衷是对公务员的认可，这个岗位也为他们提供了对实现自我价值的平台。”
发放调查问卷，获知村民印象
“促农村发展，让农民受益，让青春无悔”，这是社会上对大学生村官的期许。而在真正切实接触到这一群体的农民眼中，大学生村官究竟是什么形象呢?带着这一问题，调研团走进村中，同当地村干部和村民进行了交流，并发放了对大学生村官的看法的调查问卷。
在济阳县窑头村，调研团成员了解到，村中不少外出打工的村民将空置的房屋出租给外来的生意人，由于不懂市场行情，租金较低，而大学生村官到任后，根据行情为村民提出建议，帮助村民增加了收入。此外，她还组织协调村民在村口盖起了垃圾池，极大改善了窑头村的卫生环境。
李佳珊表示：“大学生村官做的事都是实事，给村民带来真真正正的便利。在这一年中，大学生村官已经熟悉了村里的情况，与村民建立了感情，在开展工作时也比较顺利。”
参观实验基地，了解创业现状
创业是新时期大学生村官锻炼自己、提升能力的重要途径，更是引领农民致富、发展农村经济的有效方法。创业过程并非一帆风顺，是充满艰辛和挫折的过程。在走访中，调研团成员也通过与大学生村官的交流，了解他们如何充分发挥自身优势，克服创业难题，从而引领发展致富，更好地推动农村经济发展。
在济南市历城区金刚纂村，同当地大学生村官带领调研团成员前去“看望”了他的小羊。从去年开始，他与村会计一起运营起了山村致富实验项目，当起了“羊倌”。“选调村官的服务期只有两年，搞这个实验倒不是为了创收。一方面是趁着在农村，有条件也有时间尝试，另一方面也是希望成功后村民能不用再爬到北岭上放羊。”
在访谈中，多数大学生村官表示，作为一个刚毕业不久的大学生，凡是要从小事做起，充分利用自己的科学文化知识，发挥创新思维。“老百姓需要咱们做的是实实在在的事。”
大学生村官工作岗位性质为“村级组织特设岗位”，是国家开展的选派项目，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。从2013年起，山东省把大学生村官和选调生工作衔接起来，按照选调生的标准程序选聘大学生村官。
在历时一个月的调研中，调研团通过座谈、走访、宣讲、签名、问卷调查等多种实地调研方式了解村干部和村民的看法，对大学生村官的工作环境、工作内容、工作性质、心理状态和工作态度有了深入的认识，向社会各界宣传了大学生村官政策。目前，调研团正撰写调研报告和论文，将其上交给济南市政府相关部门。