8月12日下午，县委组织部召开2014年大学生村官年度(聘期)考核工作会议。县委组织部常务副部长、县选聘办主任张榴平主持会议，从县农委、人社局、科技局、财政局、教体局、团县委等联席会议成员单位抽调的全体考核组成员参加会议。
会议指出，开展大学生村官年度(聘期)考核是全面掌握大学生村官工作实绩和个人成长情况的重要途径，有助于进一步有针对性加强对大学生村官的教育管理。就考核工作，会议要求，考核内容要突出“实”，要重点把管理远教站点、推动基层民主化、综治维稳等工作实绩作为评价的重要标尺，特别要考核了解大学生村官在“践行党的群众路线开展五比五争活动”方面的落实情况。考核方式要突出“活”，要通过召开乡镇机关干部大会和村干部、村民代表大会进行个人述职、民主测评和个别访谈，将群众的意见建议作为评价的主要依据，确保考的准。考核程序要突出“严”，各考核组要通过述职评议、个别访谈、实地查看、查阅资料、征求意见等方式，严格考核程序，对大学生村官进行逐一考核评分，做到公平、公正、公开。考核结果要突出“用”，要将考核结果作为培养、使用和续聘、解聘以及享受有关优惠政策的重要依据，对考核不过关或党员群众评价低的，县委组织部选聘办要及时与他们谈心谈话，促其整改提高。
会议宣读了《旌德县2014年大学生村官年度(聘期)考核工作方案》，宣布了考核分组情况，对考核时间、考核内容、等次标准、考核原则等提出了具体要求。