安庆市不断拓宽思路，通过“带路子、教法子、压担子”等工作法，建立起一套符合大学生村官工作特点的管理服务机制，确保大学生村官“下得去，学得快，留得住，干得好，流得动”。
每批大学生村官到村任职前，安庆市都专门安排一周时间集中培训，建立一名乡镇领导干部指导帮带、一名村“两委”班子主要负责人具体帮带、一名在岗大学生村官结对帮带的“3+1”管理帮带机制。为引导大学生村官沉下身子“接地气”，建立民情日记制度，要求他们每月在村工作不少于22天，并有计划地选派大学生村官到信访、拆迁、司法调解、农业服务中心等部门挂职锻炼，努力成长为农村工作的“多面手”。