本网从滨州市人民政府网站获悉，7月22日上午，滨州市邹平县组织召开2016年选调大学生村官报到欢迎会,由山东省委组织部选派的19名选调大学生村官到邹平县正式报到。下面，yjbys小编为您带来相关内容，欢迎浏览!
邹平县委常委、组织部长范克志出席会议并发表讲话。
范克志说，选调大学生村官到农村基层工作，使命光荣，责任重大，在今后工作中要切实增强“四种意识”。一是要切实增强岗位意识，迅速完成角色转变。坚持深入村组，走家串户，多跑田间地头，尽快适应农村工作环境。二是要切实增强学习意识，努力提升能力素质。要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，端正心态，放下架子，当好“小学生”，向书本学、向实践学、向基层干部群众学。三是要切实增强实干意识，不断提高服务水平。要用心做事、倾心干事、多做实事，真心为群众办实事、做好事、解难事。四是要切实增强自律意识，牢固树立良好形象。在工作中要行为有“戒”、处事有“节”，谦虚谨慎，严格自律，真心实意地服务群众。
据了解，19名选调大学生村官中，大学本科14人，硕士研究生5人，专业涵盖了经济、金融、法律、食品等领域，且大部分担任过不同层次的学生干部，社会活动能力较强。8月1日，19名选调村官将正式到村上岗。
【延伸阅读】
大学生村官的特殊身份：
大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员，任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
大学生村官的激励和保障：
选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：
一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。