近几年，“大学生村官”已成为社会热门话题。这一举措在各地已开始探索，有成功的经验可以总结，但更重要的是应及时解决这一举措中的实际问题，其主要问题是要解决好能留在农村的大学生村官的后顾之忧，激励他们能留在农村创业、就业，当好一名称职的大学生村官。
(一)选派大学生从到具体工作单位报到之月起，执行所在区县(自治县)机关、事业单位新招录(聘)人员的工资、津补贴标准。选派大学生在基层服务期间，所在区县(自治县)为其统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，保险费用为每人每年200元。
(二)选派大学生在基层服务期间，选派到建制村的大学生关系在乡镇，工作到村，可担任村党组织书记助理或村委会主任助理，经过一定时间锻炼，本人优秀、业绩突出、党员和群众公认，通过规定程序，可担任村“两委”负责人。
(三)选派大学生在基层服务满两年，经考核合格，到村干部岗位的正式录用为公务员，到乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的正式聘用 为事业单位工作人员，其服务年限计算为工龄。选派大学生有“三支一扶”、“志愿服务西部(重庆)”计划年限的，其服务年限连续计算为工龄。