为确保大学生村官年度考核工作的顺利开展，孙村镇党委根据县委组织部《关于开展大学生村官、聘期考核工作的通知》文件要求，专门成立了考核工作组，结合实际，制定了大学生村官年度考核日程安排表，多措并举，多途径多方面对大学生“村官”进行了年度考核。
一是年度述职
由在岗大学生村官按照岗位职责和工作任务，对其在本年度内的生活、工作、学习等各方面的情况，进行总结，汇报。
二是民主测评
召开村“两委”班子成员、党员和群众代表参加的民主测评会议，参会人员对其进行测评。同时，在镇党政班子成员、机关中层干部、组织部门工作人员中对全镇在岗大学生村官履职情况进行集中测评，增强民主测评的科学性和真实性。
三是个别谈话
考核组深入大学生村官工作生活现场，与党员、群众代表个别座谈，了解他们的学习、工作开展情况和工作纪律、工作作风等情况，听取党员群众对大学生村官德、能、勤、绩、廉等各方面情况的意见。
下一步，镇党委将根据大学生村官岗位履职情况、民主测评情况、个别谈话和量化评分等情况，提出考核等次建议，及时如实向县委组织部上报，确保考核公平、公正、公开。