安徽省大学生村官主要政策待遇
一是经济待遇方面。新聘大学生村官工作、生活补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。其中，中央财政每人每年给予补助1.5万元，省级财政每人每年给予补助1万元，不足部分由县(市、区)解决。聘期满3年后，担任村“两委”副职及以上职务的，除保留大学生村官工作、生活补贴，还可以根据工作实绩和目标管理考核结果，享受同级村干部绩效补贴。此外，中央财政还按照每人2000元的标准发放一次性安置费。在村任职期间，我们还为大学生村官办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险等。
二是考录公务员和选调生方面。我省规定，经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生与大学生村官工作并轨;经过3至5年，面向聘期期满的大学生村官定向考录公务员计划单列，一般应达到当年录用计划的15%左右。
三是招聘事业单位方面。在事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的前提下，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，对任满1个聘期、年度考核称职及以上等次的大学生村官，可以县(市、区)为单位，直接补充进入乡镇事业单位;对任满1个聘期、考核为优秀等次或任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官，可由县级组织人事部门简化程序择优招聘为县(市、区)直事业单位工作人员。同时，各地还结合实际拿出一定比例面向服务期满大学生村官定向招聘。
四是加分政策方面。每年县级以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或县级以上组织部门证明材料，每门笔试科目成绩增加2分。在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
五是助学贷款代偿政策方面。自2010年起，我省在全国率先执行大学生村官国家助学贷款代偿政策。对地方所属高校毕业生的大学生村官，在村任职2年(含2年)以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。另外，中央部委所属高校毕业的大学生村官学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。
安徽濉溪探索建立大学生村官管理长效机制
近年来，濉溪县积极创新管理模式，搭建交流平台，拓宽就业渠道，有效激发了大学生村官干事创业热情，取得了明显成效。
一是严格规范管理，加强队伍建设。聚焦“四风”和大学生村官有关制度规定，认真落实“日报岗、周例会、月记实、季通报”工作机制，要求各镇(园区)每天上午10点向县委组织部组织科上报当天人员在岗情况;要求村官严格履行请销假手续，请假1天需向镇(园区)党(工)委书面告知，请假3天以上需经镇(园区)党(工)委签字盖章并报县委组织部批准。同时，县委组织部定期不定期对在岗的大学生村官进行电话和实地查岗，并对日常抽查、检查情况分季度进行通报。
二是深化教育培训，提升能力水平。制定了《选聘高校毕业生到村任职培训工作方案》，根据县情对新选聘的大学生村官进行为期5天以上的岗前培训。针对到村任职一年以上的大学生村官，坚持每季度以“以会代训”、先进村党组织书记介绍经验、挂职锻炼等方式，努力提升大学生村官的综合素质。7年来，县镇两级先后举办各类培训班40余期。
三是丰富活动载体，激发干事热情。以大学生村官团工委为主体，成立大学生村官工作站，设置联络点，实现互相学习、分享经验、相互促进。结合 “五比五争先”活动，打造开放式“村官讲堂”，利用春节、午收等返乡农闲时机，为广大农民群众授课，目前已举办64期。成立濉溪县大学生村官志愿服务特色小分队，积极帮助空巢老人、留守儿童等弱势群体解决实际问题。如双堆集镇“星火义务支教社”及临涣镇“小蝴蝶”，积极深入各学校开展义务支教、心里辅导咨询等活动，成为我县志愿者服务活动的亮点。加强大学生村官互动交流，创办期刊《青春的旋律》13期，举办才艺交流会4届，充分展现大学生村官的青春风采。
四是强化政策帮扶，畅通发展渠道。联合县农委、扶贫办和团县委等单位，大力扶持大学生村官创业实践基地建设。去年以来，共发放大学生村官创业扶持资金7.4万元，推动建立了刘桥镇大学生村官创业园、孙疃镇富友养鸡场等一批创业实践基地建设，其中刘桥镇大学生村官创业园被团省委、省委组织部、省财政厅联合评为首批安徽省大学生村官创业示范基地。坚持择优使用、公开选拔、直接过渡等措施，积极畅通大学生村官出口，实现“二次就业”。近年来，先后有40人进入村“两委”班子任职;公开选拔村党组织书记或第一书记17名;面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员15人;因考核及表现优秀直接过渡为濉溪县百善现代农业综合开发示范区管委会工作人员7名，不断扩大了大学生村官就业出口。
截止目前，濉溪县分七批接纳安排了171名大学生村官到村任职，先后94人考录机关、企事业单位(机关公务员14人、选调生20人、事业单位44人、企业14人、研究生2人),占54.9%。