南郑县大何坎镇注重对大学生村官的培养教育，多举措为大学生村官成长进步搭建平台。去年以来，全镇17名大学生村官中，有4名通过考试被机关事业单位录用，1名通过组织考察录用为事业单位工作人员。5月14日，5名优秀大学生村官被镇党委任命为村(居)党支部副书记。
为激励、培育大学生村官成长进步，该镇采取定期组织学习培训、多岗位轮训锻炼、鼓励参与全镇大型活动等方式，既“压担子”又“解包袱”，有效促进了大学生村官成长进步。坚持由分管领导定期召集大学生村官进行专题学习培训，通过读书读报、交流发言、撰写心得体会文章等方式，搭建互相学习的平台，掌握大学生村官思想动态;通过及时传达上级相关精神，对他们工作上提要求、扩思路、教方法，不断提高综合责任和工作能力。坚持每年分期分批开展一次为期一个月的大学生村官轮岗锻炼活动，锻炼结束后，由锻炼单位出具书面鉴定，镇党委依据所在村(居)考核意见，结合轮岗单位考评鉴定，作为村官年度考核评价的重要依据。坚持全镇大型会议和大型活动，均通知大学生村官参加，不断丰富其工作和生活阅历。坚持经常性检查与不定期抽查相结合，及时了解大学生村官纪律表现和生活中需解决的难题，极大地激发了大学生村官干事热情。