为进一步严格大学生村干部的日常管理，促使大学生村干部到村到岗、履职尽责，破解“村官不在村”难题，经过大量调研和科学研究，我市大学生村官工作纪实制度于近日正式出台。
在市委组织部看到，设计科学、印制精美的《达州市大学生村官工作纪实》，内容包括时间阶段、工作任务、工作项目、工作要求、工作效果、群众评价、乡镇党政领导和村“两委”负责人审核等要素。每名大学生村官必须根据本人每天的工作完成情况，如实填写工作日志。
据市委组织部相关工作人员介绍，大学生村官工作纪实制度要求对大学生村官工作日志记录情况实行“五查”管理，即：大学生村干部“每周一自查”，村“两委”负责人“每月一审查”，乡镇党政领导“每季一检查”，县(区、市)委组织部“半年一调查”，市委组织部“全年一抽查”。同时，将加强对工作纪实制度检查的结果运用。对工作日志记录情况好、工作完成效果好的大学生村官，在年度考核、聘期考核和评先选优中给予倾斜。对填写虚假日志经查实的，给予警告处分，情节严重的在本年度考核为不称职，对连续超过15日或年度累计超过30日不填写工作日志的，按照有关规定予以解聘。