近日，姚桥镇党委出台了《关于加强姚桥镇大学生村官管理培养考核使用的暂行办法》，进一步规范对大学生村官的培养、考核与使用，这是姚桥镇在创新大学生村官管理方面进行的进一步探索。
此次暂行办法创新地提出了实施双岗培养制。姚桥镇根据各机关部门工作需要及大学生村官自身特点，由镇组织部门统一安排，选派大学生村官到镇机关部门进行挂职锻炼，全面参与各种重点工作，同时，大学生村官也要明确分工参与所在村的村务管理，工作日上午在村，下午在机关部门。通过双岗并行的方式，推动大学生村官思想水平、工作能力、群众意识全面提升。同时大学生村官要积极践行“五个一”活动，通过一对一帮扶、发挥一项专业技能、制定一项工作计划、读一批好书、写一批好的文章来促进大学生村官多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验。
此外，该暂行办法还规定了可行的大学生干事创业帮扶体系，为大学生村官施展才华、成长成才搭建广阔的发展平台，并实施与工资挂钩的考评考核机制，激发大学生村官的工作热情。