而对于我们广大的大学生来讲，村官工作是从事公务员和事业编之前的一次非常好的预习，因为这不仅可以切实了解国情、熟悉基层、还能够增加自身实践经验，以便更好的服务于人民，促进社会发展。下面小编就为大家介绍大学生村官如何考公务员的方法，欢迎阅读!
大学生村官如何考公务员
一、 村官考试大纲
中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
二、大学生村官主要工作内容及职责
(一)工作内容
大学生村官工作内容主要有以下几个方面：
1.文字处理：撰写计划、总结、报告等;
2.培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等;
3.开办广播站、宣传栏;
4.制作村庄网站、网上农产品销售;
5.参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等;
6.值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等;
7.学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等;
8.举办文体、义诊等活动;
9.参与村内劳动，帮助村民做农活。
(二)大学生村官职责
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责;人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年～4年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。
三、村官对公务员的作用
管理及服务
1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡(镇)党委、政府负责; 人事档案由县(市、区)委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同，合同中要明确各自遵守的条文。
2、选聘的高校毕业生在村工作期限一般为3年。每年由县级组织人事部门进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。不称职的，解除聘任合同。工作期满后，经组织考核，本人自愿的，可继续聘任，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。
3、市级组织人事部门组织开展到村任职高校毕业生的岗前培训。县级组织部门要把到村任职高校毕业生纳入农村干部“素质工程”培训总体规划，采取以会代训、参观考察等多种形式，每半年对其进行一次集中培训。
4、乡(镇)党委、政府要安排好选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。
5、选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村工作，乡(镇)以上机关和其他单位均不得借调使用。
财政补贴
对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴，主要用于到村任职高校毕业生工资、补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用等。选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元发放一次性安置费。
补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政补贴费用不足部分，由省、市、县三级财政共同承担。需三级财政共同负担的费用，按省20%、市30%、县50% 的比例分担。扩权县(市)按省50%、县50%的比例分担。中央和省财政补贴资金通过财政部门下拨各地。