5月17日，2015年镇江市选聘高校毕业生到村(社区)任职面试工作在镇江市技培中心成功举行。本次面试共设7个面试组，面试考生153人，采用公务员考录结构化面试形式进行。市委组织部、市人社局等相关领导到考点进行巡视，检查了面试组织实施工作。
2015年镇江市计划选聘到村(社区)任职高校毕业生92名，其中“985”高校村官工程计划选聘32名，按照《2015年江苏省“985”高校村官工程实施方案》进行选聘;另外公开选聘60名。
面试结束后，市大学生村官工作领导小组办公室将按照笔试成绩与面试成绩4∶6的比例计算总分，从高分到低分按各职位拟选聘人数和结构要求以1∶1的比例确定参加体检人员。如成绩相同者，面试成绩高者作为参加体检人员。面试成绩和参加体检人员名单将在镇江党建网上公布。
据考生回忆，面试考了三道考题，有两道题都考到了如何“进村开展工作”，算得上是比拼实务，对能力的考察比较仔细，答完题目后对自己的得分情况也能心中有数。不过第一题关于“潜水捕捞”的启示，有些无从下手，感觉题目有点难。
“题目比较开放，可以从多个角度、层面去理解，一下子不知道怎么表达。”一位考生回忆，第一题说“海礁底下五六米处生长着海胆、鲍鱼等名贵食材，人们为了捕捞它们，在身上系一块石头，憋一口气，潜水将他们装进袋子里，到达这个海层，在一口气快要用尽的时候，剪断绳子放下石头，海水浮力将人带上海面。如果你是一名村官，这则故事带给你什么样的启示?”他回答在工作中面对困难，多向大家请教，借助外力，创新方式方法。
考生反映，第二道题和第三道题相对简单些。一条题目说的是：新村官发现村里老同志工作方法传统、因循守旧，他该如何开展工作?另一条题目说：A局对B村结对帮扶，作为一名新上任的村官，领导将结对帮扶的工作交给你，你怎么开展工作?“我回答的是尊重了解老同志和村里的现状。还有，多沟通了解A局对结对帮扶工作的想法，结合村里的现状，发动村民参与结对工作等。”
“第一条题目确实有点难度。”公考研究专家告诉记者，这道题除了“借助外力，创新工作方法”，还有更深层的含义——“借助压力、释放压力”“在压力下工作，是公职人员的工作常态，压力也带来了动力，正确面对压力，利用压力，释放压力，是对每一位公职人员的考验。对没有工作经验的大学生来说，这道题目确实有些难。从考生回答的情况来看，面对压力是一个被普遍忽视的‘盲区’，几乎没有考生提到压力一词。但，抗压能力是村官必须具备的能力，不可含糊。”