昨从市招才局获悉，今年我市计划选聘到村任职高校毕业生200名。其中，面向全国重点院校和涉水涉农类等专业择优选聘82名(涉水类专业18名、涉农类专业24名)，面向社会公开选聘118名(含浙江省选派“两项计划”人员)。
择优选聘只面试，公开选聘须笔试
据了解，凡身体健康、年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)的高校毕业生均可参加此次选聘。其中，择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试。
参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类等专业毕业生，以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件)，不限生源和政治面貌。参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，原则上以本地生源为主。
参加选聘的高校毕业生可于5月16～25日在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册报名(符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘)。5月29日～6月20日，各县(市、区)对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。公开选聘的笔试时间定为6月27日(周六)14时～17时，笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分。笔试成绩将在7月10日前公布，7月11～18日面试，8月底前公示拟聘用人员名单。
有机会定向报考公务员和事业单位
昨天，记者就个人上升空间、薪酬待遇和相关优惠政策等高校毕业生关心的问题请教了市招才局工作人员。
“我市每年将拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。”该工作人员介绍，选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。
就薪酬待遇而言，大学生村官的补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。另外，任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。