3月7日，云南省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合发出公告，部署2015年大学生村官选聘工作。
据了解，云南省今年计划选聘3500人，比去年增加1500人。同时提高了选聘门槛。选聘公告明确，今年选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，定向生、委培生、专升本毕业生不纳入选聘范围。笔试环节与该省公务员、选调生招录考试《行政职业能力测验》科目“同卷同难度”，面试环节首次划定了“及格线”，明确面试成绩最低合格分为70分，未达线的考生将直接淘汰。综合成绩相同的，硕士以上学历、“双学位”、985和211院校毕业生、党员、学生干部、少数民族、自愿回原籍者优先选录。针对边境及藏区人才紧缺的实际，该省还加大了少数民族大学生报考村官的激励力度。独龙族、德昂族等8个人口较少民族的大学生，参加选聘笔试成绩一律加5分，报考边境25县市和迪庆藏区3县岗位的，可再加5分。
在大学生村官培养管理措施和待遇保障方面，选聘公告规定，继续保留往年的一些好做法，如当选村书记、副书记，村主任、副主任，村务监督委员会主任的，可享受大学生村官和村级负责人“双薪”;聘用期满报考研究生初试享受加分，同等条件下优先录取等。今年新聘大学生村官的工作生活补贴发放标准，也由以往的每人每月1500元提高到1800元(迪庆藏区每人每月由2500元提高到2800元)，同时实行年度绩效考核奖励制度，按年度考核称职、优秀等次，每人每月分别发放300元和450元的绩效奖金。
选聘公告还明确，大学生村官连续聘用不超过2个聘期。其间，在村任职满1年、年度考核称职以上等次的，可享受选调生定向招录政策。任职满2年且考核称职以上等次的，享受省公务员、企事业单位定向考录政策。1个聘期满未续聘、2个聘期满自然解聘，聘期考核称职以上的，2年内可继续享受选调生、公务员、事业单位定向考录政策。