从全省公务员管理工作会议上获悉，今年，我省将推进法官、检察官和人民警察招录改革，探索面向法律工作者和公安院校毕业生单独招录方式。扩大选调生(大学生村官)招录规模，集中招录300名。
今年，我省将继续深化分级分类考试，实行省市机关和县乡机关分时段组织考录，分设考试科目，分设笔试合格线，积极推行“2+X”分类考试模式和专业资格准入制度。改革招考职位资格条件设置办法，除专业性较强的职位外，均放宽专业限制或不限专业，乡镇公务员进一步放宽学历条件，探索符合边远艰苦地区基层机关实际的准入条件。推进法官、检察官和人民警察招录改革，探索面向法律工作者和公安院校毕业生单独招录方式。
重点研究从事业单位和国有大型企业选调紧缺专业人才的办法，适当放开从事业单位选拔干部进入党政机关任职的年龄和职级限制，打破党政机关、部门行业及单位“所有制”的局限，把优秀人才选拔进公务员队伍。
加大“服务基层项目”人员定向考录力度，继续实行编制调剂、降低门槛、户籍限制等考录倾斜政策，继续做好乡镇选调生与大学生村官工作的政策衔接，扩大招录规模，集中招录300名选调生(大学生村官)。