我们都知道，一般的大学生村官都要面临二次择业，那么大学生村官如何面对二次择业?
从事大学生村官管理工作4年了，与很多村官成了朋友。在日常交往中，我渐渐读懂了他们内心的执着和坚守，感悟了他们的付出与奉献，不禁要为他们点赞。
从当初他们选择到农村起，就注定要走一条别样的青春之路。父母本指望他们上大学走出农门、改变命运，可喝了一肚子墨水之后还是回到了农村，亲人难以理解自不必说，有时候村民们背地里也会喊他们“傻帽”。更何况农村错综复杂的关系、基层千头万绪的矛盾，让这些涉世未深的年轻人一开始往往茫然不知所措。是他们靠着一股不服输的犟劲，主动融入，干事创业，才赢得了掌声和喝彩!
与大学生村官接触多了，就发现他们有一些共同点：那就是少了书卷气，多了泥土味。
他们比同龄人更稳重。与农民群众打交道的时候，他们努力收敛年轻人的青春张扬，不再高谈阔论、讲大道理，而是俯身大地、躬身学民、服务惠民，共吃一锅饭、共喝一壶水、遇事搭把手、闲暇串串门，这些看似简单传统的做法，却让农民暖心。他们在基层历练中，逐渐积淀了沉稳的气质。那些曾经的誓言和激情，细化为精准扶贫的行动。
他们比同龄人更务实。他们深谙农村工作“实”字当头的道理，跟百姓讲实话、讲实情、讲实惠。他们很少端坐于办公室，三夏防火、人口统计、土地流转、产业发展，每一项工作都坚持进村入户，深入田间地头，做给村民看，带着村民干，让农民群众实实在在地感受到“看得见、摸得着”的变化。
大学生村官都要面临二次择业，我曾经问过许多村官，这段经历最大的收获是什么?有没有悔意?最多的回答是，认识了农村、认识了自己，感动于自己可以在农村坚持待这么久，并且拥有了一份积极与从容，未来不管从事什么行业，都会胜任的。
【拓展阅读】
在大学生毕业后考取村官身份之初，一段时期内,价值观会形成一定的价值取向与行为定式。但这并不意味着价值观是一成不变。在经历新任阶段、服务期阶段、服务期满这三个阶段过程中，有的人表现出的态度无常，甚至失衡、失度、失规，不仅影响了个人前途，严重地说就是破坏了基层干部的形象。因此，广大村官要深刻认识到党和基层人民赋予的权利，要根据不同的境遇，调节正确的心态，使个人对价值观的理解化为服务群众、奉献社会的源源动力。
新官上任遇创业艰难，积极面对困难挑战，更要“量力而行”。不可否认，大学生在接受新事物、新思维、新知识以及创新能力等方面都具有很强的优势，同时易学可塑、经历充沛、充满斗志更是年轻人的核心优势。新村官上任之初，期待在农村这个广阔的舞台上有所成就。下村调研、入户走访、找项目、谋出路，一系列行动在彰显出年轻人雷厉风行的干劲儿同时，还反映出一部分人“急于求成”的心理。然而，基层工作并非人们所想象的那样只有热情就能干好。一些村官在接受艰苦条件的磨练，经受农村工作得历练，显然心里准备不足。更有甚者，因不能达到预期目标、不能实现自身价值，自感一无是处，开始自暴自弃、裹足不前。造成创业的失败，一方面对农村现状不清，缺乏基层经验。另一方面，对于创业的热情而言，不光缺乏对市场的了解，还严重缺乏创业资金和技术。因此，新任村官不要急于大显身手，要本着“量力而行、尽力而为”的原则，多求教与人，多调查研究，循序渐进的开展工作。只有经得住复杂的考验，将来才可驾驭复杂的局势，才能在基层这个舞台站住脚、扎下根。
服务期间勤政为民、不辱使命，以“坚守”战胜“迷茫”。处在服务期阶段的大学生村官经历了基层工作的纷繁复杂和基层群众的质疑和不解。同仁的升迁及离职，使他们看清了奋发努力与碌碌无为的结果，这些情况会潜移默化地影响着他们的价值观。对于事业的发展，在许多大学生村官心里，不得不考虑，却又模糊不清，难以掌握。本职工作长期得不到突破，使得一些村官意志消沉、安于现状，慢慢消磨了斗志。能进步固然是好事，若是“原地不动”，更不能丧失希望和信心，对于扎根基层依然是责无旁贷，依然需要坚守最初的执着。所以大学生村官在岗位上，只有摆正位置，心系群众，多予少取，建设新农村的使命感和责任感提高了，精神境界才会得到提升，自身价值才能得到充分体现，这样得到的将是更高尚、更深刻的人生体验，等回头看时，绝对不枉此番村官经历。
服务期满顺利留转，继续奉献，干一行爱一行。“服务期满”的大学生村官面临着续聘和解聘自主择业的境遇，续聘意味着要继续留在基层农村为民服务，解聘意味着六年的村官工作即将结束。是去是留，让一些大学生村官犹豫不决。能否有理想的出路关键取决于“村官”自身的心理素质和价值取向，任何境遇的变化和发展都要求参与者以良好的心态去参与去负责。无论最终出路在何方，对他们来说都是一种双向的选择，都要理性地面对出路问题。职务虽有高低之分，却无贵贱之别，无非是处理问题和服务对象的不同。无论是选择续聘、报考公务员或者事业单位岗位，或是考虑自己创业，都要端正价值取向，以健康向上的人生理念，正确看待工作经历，努力做到进得坦然、退得无愧、留得安心、转得踏实，积极投入下一轮基层工作或是转战新的岗位，以良好的心态继续服务群众、奉献社会。正如华西村老书记吴仁宝所说的那样“当官没有终身制，为人民服务有终身制”。
孙中山先生常讲，“要立志做大事，不要立志做大官”。每名大学生村官在职业的路上，都要以“成事”为目的，不要计较个人一时成败得失，无论职务高低、进退去留，都要不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利、克己奉公、勇于负责、尽职尽责，正确对待个人职位的“进退留转”，始终保持一种豁达淡然的心态，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。