做为一个大学生村官，报效国家做一个合格的好干部，为老百姓服务是必须的，下面yjbys小编为您分享村官时评。
村官时评：对于无限选聘村官是机遇更是考验
近日，河北党网发布，为吸引更多“985”高校优秀毕业生加入大学生村官队伍，河北省委组织部决定，全省面向“985”高校毕业生采用免试方式选聘一批大学生村官，不占各市考试名额，不限定选聘数量，不限定男女比例。
中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际同志在全国组织部长会议上指出，组织部门抓人才工作推进路径是因地制宜、注重发挥比较优势，各地、各方面、各层次要结合实际积极探索、实践和创新。
这次村官选聘，河北省委组织部大胆创新，不仅严格按照选聘条件及选聘程序进行选聘，特别在选聘数量上，不限定人数，这一点足以证明，河北省委把人才队伍和基层建设摆在了第一位，河北省委组织部能在这一环境中大胆提出不限数量选聘村官，是时代造就的机遇。日前，中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中指出人才优先的时代意义，重人才才会用人才，用人才才能发展人才。客观上讲，现在基层缺少人才，是社会的普遍现象，特别是在农村，发展缓，动作慢，现实中不会出现大批的高素质人才涌向农村一线，大学生村官这一特殊群体就是精准用人的最好体现。
自2008年开始选聘大学生村官以来，不少优秀村官通过自身努力转战到其他行业，慢慢形成一种潜意识，去农村干大学生村官只是作为二次创业的跷跷板，没有把村官作为自己的主业，忘了自己初进村官这个行业的初心，一部分村官迷失在在追寻前途的道路上。
河北省委组织部这次选聘的优秀大学生村官，是“985”高校应届全日制本科及以上学历毕业生，必须保证学习成绩优良，举备授予学士及以上学位条件，而且要求身心健康适应农村工作需要，可见，省委组织部的用心在基层，就是要在基层打造一批用得住、留得下的优秀农村带头人，不光是要选好人，也要用“好”人，做到精准选人，做好精准用人的时代新篇章，这需要实践证明，也是对河北省委这次选聘村官的重要考验。