近几年，“大学生村官”已成为社会热门话题。这一举措在各地已开始探索，有成功的经验可以总结，但更重要的是应及时解决这一举措中的实际问题，其主要问题是要解决好能留在农村的大学生村官的后顾之忧，激励他们能留在农村创业、就业，当好一名称职的大学生村官。
内蒙古大学学生就业指导中心于轶：从学校的角度来讲，更希望大学毕业生到祖国最需要的地放去。学校在这方面也做了大量的宣传工作，鼓励大学生利用自己的专业特长，到基层充分发挥作用。同时，学校还制定了激励保障政策，加强跟踪管理和服务，为他们开展工作创造良好的环境和条件。我们学校在选拔大学生到基层工作时坚持大学生的自觉自愿原则，鼓励热爱农村、热爱农民的大学生到基层锻炼。学生和家长要转变自己的就业观念。其实，大学生到基层锻炼不失为一条发挥自身优势的捷径。
内蒙古大学计算机学院教师黄伟：目前，很多毕业在即的大学生都选择了到基层锻炼自己。选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于加快推进社会主义新农村建设，培养党政干部后备人才，具有重大深远的战略意义。这次大规模的选拔人才，为这些大学生实现人生价值搭建了重要平台。应该把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来，做相对落后地区的发展致富带头人。下基层任职大学生素质较高，工作作风踏实，会有效地推动当地经济建设的进程。
内蒙古人事厅一位工作人员：近年来，内蒙古把乡镇基层人才队伍建设作为整体人才队伍建设的重要组成部分来抓，加大培养力度，提升基层人才队伍整体素质。鄂尔多斯市将启动大学生村官计划，计划用3年时间在全市所有行政村嘎查实现村村都有大学生担任村党支部副书记或者村委会主任助理的目标。目前，全区一大批懂技术、善经营、会管理的农村牧区实用人才已经逐渐成长起来。