就在一年前，安徽黄山市委决定2007年6月开始用三年时间为全市每个村招录、配备一名大学生，首批公开选拔的297名大学生当年6月已经进村担任村干部。
记者在黄山采访了解到，这些在农村将近一年的大学生，已经迅速融入当地农村社会，在服务新农村建设的同时，对当地农村、农民的感情也日渐浓厚。大学生进村后，还成为当地乡镇党和政府与群众间密切联系的纽带。
村委会主任为何连呼三声“来迟了、早该来”?
黄山市歙县徽城镇范村村部有两台上级赠送的电脑，但只是“聋子的耳朵”。村委会主任邹四勇说，他和村支部书记连个字都打不出来，纯粹是个摆设。
大学生朱文艳进村后利用闲置在村委会办公室已经两年的电脑设计、制作出“范村甘蔗种植协会网页”，挂在商务领航网站上。甘蔗种植协会利用这个网页发布销售信息，吸引安徽芜湖和江苏、上海等地的众多甘蔗加工企业的关注。往年，村民们总为种植规模到底多大为宜伤脑筋。今年，甘蔗种下地之前，订单就已到手。大家伙儿计划将种植规模扩大到600亩，今年预计人均年收入可达到1万元。记者采访时，范村村委会主任邹四勇连说三遍：“文艳来迟了，要是早来该多好!”
记者调查发现，黄山市选派大学生进村任职，给当地农村迅速带来三大变化--
黄山市有890个村，村干部学历层次普遍还是低，许多人甚至连如何开关电脑都不会。缺人才的不单是村一级组织，山区不少乡镇也急需后备人才，歙县869名乡镇干部，平均年龄41.5岁。大学生干部到村任职后，提高了全市村级干部队伍的整体素质，也是乡镇干部的后备人才。
大学生干部到村任职后，主动利用信息化设备为党员、群众提供服务，为群众发布农产品销售和劳动就业信息。一些涉农专业的大学生还是本村农民发展生产的“技术员”。山区农民走信息化致富的路子、科技致富的路子更宽了。据统计，在进村大学生的参与下，黄山市农村新成立的枇杷、甘蔗、茶叶等专业合作社有近20个。
大学生进村后，成为当地乡镇党和政府与群众间的桥梁。对农村和本职工作投入了极大的工作热情和激情，他们普遍能吃苦，又虚心，主动与党员群众交朋友，加强与党员群众的联系。
大学生村干部：服务农村也改变了自己
进村大学生的成长过程基本是循着“调整工作心态--熟悉村情民情--积极投入工作--受到认同接纳--增强工作信心”的轨迹。他们在了解农村、服务农民的过程中，也渐渐改变了自己。对农村、农民感情加深了、工作作风更加踏实、择业观念也发生了深刻变化。
今年春节前，皖南的几场大雪来得很猛，富溪乡内所有的对外通道被雪封锁。元月28日，雪又下得更大了。在光明村任职的朱紫卫想起住在深山里的3个五保户，一大早就和乡里的联村干部一起，带上生活用品，步行出村。大雪纷飞，很快就掩盖了他们身后脚印，当他们连滚带爬赶到15里外的五保户郑时黑家中时，天已经漆黑。他们把米倒进他的米缸，为老人换上带去的新被子，再将水缸里的水挑满。朱紫卫回忆当时的情景说：“老人紧紧地握着我的手，没有说什么话，只是不停地点头，眼睛湿了。那一刻，我心里顿时也暖了起来。返程照样是15里山路，似乎也不觉得难走了。”
按照黄山市委及各区县委的相关规定，大学生村干部要对每天的工作进度、工作成效进行详细记录，经所在村党支部书记审阅签字后，按月上报乡镇党委记录备案。大学生村干部每周还要走访一户低保、“五保”或生活困难群众，了解他们所想、所需、所盼;每周走访一户致富能手或乡土人才，了解他们脱贫致富的门道。
大学里学旅游管理的周晓玲所在的休宁县溪口乡阳干村，是该县发展乡村旅游的示范村。刚到村里工作时，村民们也直撇嘴，一个刚毕业的女娃娃能做些什么?如今，仅不到一年的时间，在她的参与下，通往村里的道路拓宽工程就快完成了，村头的农民公园已经完工，两家农家乐餐馆已可以营业。她打算下一步将村里的板栗林利用起来，设置一些供游客使用的吊床和可移动的轿屋、放露天电影。最重要的是尽快将阳干村和县里其他旅游景点连成一条旅游线路，方便旅行社整体促销。
周晓玲说，尽管现在也还做些抄抄写写、卫生监督等“打杂”事，这是熟悉村里的情况，和村民打成一片的好机会。