从2008年开始，中央组织部决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这既是为社会主义新农村建设培养骨干力量，更是为了培养造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政后备干部。随着越来越多的大学生村官走进农村，如何胜任“村官”的工作，为社会主义新农村建设发挥自已应有的作用
2008年8月12日，库伦旗首批高校毕业生到嘎查村任职座谈会召开，标志着库伦旗首批6名大学生村官正式上任。选拔大学生到村任职，开辟了一条在基层培养人才的新道路，同时也是加快推进社会主义新农村建设的一项务实举措，为新农村建设带来了积极的促进作用。
一是为农村基层干部队伍注入了新鲜的“血液”。 由于农村工作的复杂性，特别是农村中青年农民不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低，一些地方村组织后继乏力，新农村建设骨干人才匮乏。大学生村官的到来为农村基层干部队伍注入新鲜的血液，激发活力。他们的到来，带来了新的事业观念、新的知识技术、新的工作方式和新的精神面貌。大学生“村官”到任后，在农村广阔的天地里摸爬滚打、锻炼成长，干事创业、实现抱负，既有利于解决村级组织后继乏人问题，又有利于改善村干部队伍的结构，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证。
二是有利于更新农村传统思想观念。农村工作千头万绪，建设社会主义新农村是一项复杂的系统工程，农村基层干部是农民的领路人，是农村各种复杂矛盾的协调和解决者。而当前农村工作遇到的首要问题是大多数农村基层干部队伍整体文化素质不高，思想观念相对落后、法制意识薄弱等制约因素，工作起来很难有大的改观与突破。大学生村官是新思想、新文化的载体，他们的“言行举止”将有利于打破农民僵化、保守的观念，把年轻人充满朝气的新思路、新观念、新技术带到农村，给农村带来很多新鲜的东西，开拓他们的视野，有于更新农村传统思想观念，推动农村精神文明建设。
三是加快了农民致富的步伐，促进了和谐农村建设。“大学生村官”到农村工作后，可以结合当地的实际，引进或创办各类致富的项目，带动本村农民共同走上致富的道路。这不仅将大大提高农民群体的向心力、凝聚力、战斗力，而且将有助于村级领导班子与农民的互动，实现两者团结一致、同心同德，共同推进社会主义新农村建设的良好局面。