过去的一年，我们的经济滑坡造成大量刚毕业的大学生很多困惑，毕业就是失业。面对这种局势，我们不该是盲目消极等待，而应该是积极创造条件，全国上下总动员，给更多的年轻人以更多的实践，让我们的大学生心中更有踏实感。让大学生去当村官就是一种积极因对生活，创造就业的创举。
中央组织部部长李源潮除夕上午指出，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，各级党委和组织部门要加强跟踪培养，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生村官带头创业，使他们不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动。要加强管理和考核，既要完善激励保障政策，又要建立竞争择优机制，使大学生村官队伍充满生机活力，源源不断地为党和国家事业发展输送来自工农一线的后备人才。 年轻的大学生不要认为去农村又是一场上山下乡运动。现在的大多数年轻人缺少的是一种生活磨难，与下基层锻炼的生活体验。我们的年轻人如果有机会被选拔去到农村，或者到城市社区里面当村官、做居委会主任，是一件好事。
我们二十几岁的毛头小伙子、女孩子到了基层面对的都是普通人，而且工作很繁琐，老百姓日常生活的开门七件事，什么事情都要了解。所以大学生如果能胜任这个工作是相当不错的。不要小看这些岗位，并不是每个大学生都能够适应这些岗位，因为这类岗位需要广泛社会基础和人与人之间的沟通能力，在当村官的同时，不断在锻炼你观察、沟通、管理等多项综合能力。在农村这片希望的田野上锻炼几年，今后再回到企业或者是考公务员，当你有一份基层的社会磨练的积累，或许将来的成功概率更大。 所以我们不能把大学生当村官误认为上山下乡，实际上我们管理层也在设计锻炼培养大学生的一种渠道。选聘大学生当村官是一种是战略举措，即可缓解目前实体经济下滑导致的就业岗位多余，又可以让更多有理想、有志气的年轻人通过这种下基层锻炼的途径，把所学知识专长和农村资源、市场需求结合起来不错的探索。