一、村干部的心态更年轻
当前，嘎查村干部年龄老化，思维陈旧等现象严重，一定程度上制约着嘎查村经济的发展。大学生“村官”们到任之后，为本村的经济发展谋思路、定规划，以他们年轻人的朝气、心态，带动着周围的同事。北甘旗村的李玉林书记说，“与年轻的大学生村官接触后，发现自己越来越年轻了”。
二、嘎查村干部工作更积极
大学生“村官”具有较强的社会责任感、工作责任心，与状态松散、工作效率不高的部分嘎查村干部形成了鲜明的对比。村官们到任后，积极深入群众，挨家挨户走访，在村民的心里留下了很深的印象。他们的工作积极性，给了村干部很大的启示和带动。
三、嘎查村干部的观念更时尚
科左后旗的雅莫嘎查、好力保村等重点嘎查村，很久以前就已经配备了电脑和打印机等办公设备，但“两委”干部中几乎没有人能熟练操作和使用。大学生“村官”们正式到岗后，积极主动地融入工作和群众之中，有效发挥了自身的作用。特别是在计算机的操作和使用等方面，有效地发挥了他们的特长，并且还教会了村干部们一些电脑应用方面的知识，使村干部的观念得到了更新，接受了更多的新鲜事物。