“我希望，在日后回顾基层工作的记忆里，没有印象特别深的事。”日前，笔者与几位大学生村官聊天时，有位年轻人说了这样一句话，并让同行有所同感。
为何年轻人希望记忆里的基层工作经历越平常越好?究其原因，是像大学生村官这个年龄段的年轻人，承担的往往是最基层的琐事，如果还有印象特别深的事，可能就是所谓的“大事”了，这不仅会让年轻的大学生村官难忘，同样会让同事、领导记忆深刻。对于社会经验相对缺乏的他们，碰到“大事”自然会萌生“这个度该如何把握才好”之虑。
但是，从一个年轻人的成长经历来说，走出校门初涉社会这三年五载的人生美好时光，毕竟与“大学生村官”这个称谓紧密相连，是值得分外珍惜的，既然值得珍惜，记忆又怎会平常?
再说，大学生村官被喻为“三个一”，即一团烈火、一张白纸、一把弯弓。一团烈火，就是他们有干事创业的激情;一张白纸，是因为他们缺乏某些社会经验，需要人去规划、去添彩;一把弯弓，是因为弓的好与坏在于素质，但拉得越有劲，就会射得越远。简单地从“三个一”字面上来看，大多情形属被动形态，因此，自身不去珍惜，人生韶华就会失去方向。
目前，我市正在开展竞争性选拔领导干部工作，一个名叫宁春的入围者，吸引了众多大学生村官的目光。笔者发现，宁春的事迹，同龄大学生村官们如数家珍：她1985年出生，本科学历，毕业于浙江财经学院，曾担任衢江区黄坛口乡茶坪村党支部委员。2007年大学毕业后，毅然回乡，选择了当一名普通的大学生村官。通过虚心学习，她迅速融入农村。因工作表现突出，先后被评为衢江区优秀大学生村官、衢州市“十佳”大学生村官等，并当选为衢州市第六届人民代表大会代表。
让人欣喜的是，同龄的大学生村官在为宁春加油的同时，也认为她脱颖而出，靠的是实力。一位女大学生村官就坦承：“宁春的成长经历的确说明，机遇属于有准备的人。”
同龄人中可能也有人会留意到，宁春在2011年9月接受一次采访时这样说：大学生村官的经历，是一笔宝贵的财富!“生活的舞台很大，属于一个人的很小。但是没有罗盘的风帆，没有风帆的船，不比死了强。”宁春说最喜欢汪国真的这句诗句。
这显然是给持“平常记忆”观的同龄大学生村官一个提醒：珍惜基层那段经历，显然不是裹足不前，不是安于现在，而是“帆正自然行得快”;从这个意义上来说，要珍惜的还不仅仅是大学生村官这一时段的基层经历，还应有更多，更多。
“人在心不在”不应成为大学生村官工作状态
把大学生村官培养成经过农村基层实践锻炼、对人民群众有感情的党政领导干部后备力量的战略，是党中央、国务院高瞻远瞩的决策，各地党委、组织部门也高度重视，相继出台了大学生村官进乡镇党委委员、竞选村(社区)干部、从大学生村官中定向招录基层公务员等相关政策，为大学生村官树立了正确激励导向。
然而，不少大学生村官依然存在“人在心不在”的思想，一心只想赶考，没有真正融入群众，想方设法跳出“无名无份”圈子的现象,认为最主要的原因是部分领导不够重视，总认为大学生村官聘期才三年，由于待遇相对较低，很难调动工作积极性。出现不想管、不愿管的现象，导致大学生村官存在得过且过的懒惰思想。
在农村，特别是边远山区，需要有知识、有思想的大学生村官团结在农村大地传递党的政策，带领村民走上致富路。因此，要想方设法让大学生村官留下来，发挥起作用来。
要让大学生村官要跳出“人在心不在”的圈解决燃眉之急，关键在于提高大学生村官的认同感以及成就感。一方面要加强党政主要领导与大学生村官的交心谈心，遇辖区内重大事项会议研究邀请大学生村官列席，并有的放矢听取大学生村官意见建议，让大学生村官感觉自身存在的价值，激发干事创业的激情，积极引导大学生村官摆正思想、扎实工作，帮助他们树立“条条大路通罗马”的坚定信念。另一方面在条件允许的情况下，积极为大学生村官干事创业搭台子、架梯子、压担子。结合当前开展工作，通过村党支部的帮带作用，让大学生村官积极参与到村集体经济建设当中，积极调动大学生村官干事创业热情，切实解决大学生村官“心在人不在”的现实问题。当然，大学生村官也要主动树立“在小舞台施展大作为”思想，提升服务意识、为民意识，主动深入农户，与农民交朋友，为农村发展谋出路、献计策，真正实现为“官”一任造福一方。