作为一名大学生村官，要根据所任职村实际情况，展开详细的走访调研，特别是新任职的村官，一定要摆正位置，积极因地制宜，用学校所学的知识开展创新型的工作，赢得群众满意。
转变为一名村支部第一书记，我深知由“村书记”到“第一书记”的转变，如何给长潭村群众交上一份满意的“履职报告”是我作为一名大学生村官第一书记的所思所想，我深感责任大、压力大。为此，我到长潭任职后，联村领导及村“两委”干部带领我到老党员、老干部、困难群众家中去走访，深入到农户家中，了解村情民意和聆听、记录下群众提出的意见建议，用6个多月时间走访了90%的农户，“鱼水关系”也就被激活了。
基层党建创新工作方面，重点抓好了以下工作。一是我通过到组入户掌握到的村情，结合村里实际，完善制定了长潭村“两委”工作及村级财务等规章制度数10条，对提升村级班子的工作效能、扎实开展党的群众路线教育实践活动起到了促进作用，得到了干群的一致好评。二是全面落实周二集中办公和村两委干部轮班制度;三是换届结束后，制定了《长潭村组干部包片制度》，并印制为民服务全程代理坐班记录本，切实提高了干部争先进位和服务大局意识;四是率先开展了村级“村组干部小讲堂”、“长潭手机课堂”和外聘授课等活动，定在每周二为村组干部学习日(村组干部小讲堂)，听取村组干部汇报本周工作事宜及下步工作计划等;五是创新结对帮扶方式。与兄弟村“两委”干部结对，学习交流经济强村发展思路、发展经验，帮助解决村集体经济发展的问题，找准发展村集体经济思路。
我村“两工作站”平台已经全部建好，并已经正式启动使用，配齐了相关服务设备，明确了服务项目和服务清单，并实行“村两委”每日轮流值班，专门制定了长潭村为民服务全程代理登记本，确保在为民办事、与民互动中，党员干部的心真正“沉”到了村民组，党员为民服务意识进一步增强，党群关系进一步稳固 。