目前，国家现在越来越重视公务员的基层工作经历，一来是能够加强干部与群众之间的联系，二来是干部制定政策和做事能够从实际出发，接“地气”。这不仅是从政府的实际工作出发，也是出于对新进人才全方位的磨练和培养。
以前，很多知识分子都想着自己学历高、能力强，考试面试都不是问题，选择好的部门报考，工作轻松，既能够拿高薪，又能够有个好的工作环境，不用 风吹日晒，不用处处求人，岂不乐哉。但如今，公务员再也不是人们想象中的那么“清闲”、“高薪”、“舒适”，它更多的是一份沉甸甸的责任。没有在基层走 访，没有在田间地头畅听民生，更没有将农民的困难感同身受，就会站在领导者的角度酿成“人有多大胆，地有多大产”的闹剧。
如今，“逢进必考”已经成为公务员准入的有效手段，公务员的学历越来越高，素质越来越高，社会和群众给予的厚望就越来越多。如何让这些刚出“象牙 塔”走向社会的人才们能够更快地适应政府部门的工作和节奏，基层工作经历很有必要。2015年国家公务员招考不仅更加青睐“村官”等有两年以上基层工作的 人员，而且对“最低服务年限”和“条件艰苦”都作了明确说明。
脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少深情。我国是一个农业大国，我国的第一产业是农业，超过50%的人口是农村人口，我国的国情决定了公务员必须 下基层，从群众中来，到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，真正抓住制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”。