近日中办明确，将加大从优秀大学生村官中考录公务员力度，并适当提高基层干部待遇。记者梳理发现，从2009年起，北京即在公务员考录中预留岗位，专门面向卸任大学生村官定向招录，在2015年的“京考”中，卸任大学生村官的定向招录比例为近年来最高。
随着“大学生村官何去何从”的问题在社会上引发高度关注后，中央终于明确要加大大学生村官考录公务员的力度。以往，大学生村官拿着微薄的工资，长期在基层默默无闻地工作，虽说鼓励创业，但涉及到考录公务员后又不能创业的矛盾，他们的道路始终备受关注，是继续从事村官工作，还是服务期满了离开工作岗位，还是转为事业编制干部，很多猜测在民间长盛不衰。
加强大学生村官的考录力度后，对能考上的大学生村官创业项目如何对待，还需要有明确规定。往往大学生村官在任职时，都或多或少的开展了农业创业项目，或在村上带领群众致富道路上自身也有项目，这些创业项目在任公务员后该如何管理，是清退还是继续创业?大学生村官没有考上公务员，是否在服务期满就清退?这些问题都等待中央和省委的指示。
从最初拿出事业编制定向招聘到现在加强公务员的考录力度，看出来了中央关心基层工作人员的决心，也希望对基层公务员的工资待遇有所实质性的动作。基层工作人员需要上级的关心，切实的关注，而不是只喊空话和套话，落实问题永远停留在口头上，还是希望能有所表示。希望中央不会让基层工作人员失望。
不管怎么说，中央发出了信号，对大学生村官以后的再就业道路又增添了一份信心和希望，让基层服务人员也看到了组织的关心关怀。接下来，希望各级党委能重视大学生村官的发展道路，在充分利用基层工作人员的同时考虑以后的发展和前途，让大家有干劲有冲劲。