今年11月，三水乐平镇6名大学生村官合同将到期，乐平镇决定不再续聘。当事人称，镇政府方面的解释是财政吃紧，这理由让他们难以接受。昨日，乐平镇政府回应称并非财政吃紧，而是辅助类人员已经饱和，而三水组织部人士也表示，这是双向选择，具体是否续聘由镇里决定。
既然签订了聘用合同，就存在一个双向选择问题。乐平镇6名大学生村官合同将到期，乐平镇决定不再续聘，从法律上来说，乐平镇的做法并无不妥。但乐平镇在回应此事时，以“辅助类人员已经饱和”为理由，让人有些难以接受。
选聘优秀高校毕业生到村任职是党中央作出的一项重大战略决策。现在，全社会关注和呵护大学生村官健康成长的氛围正在形成，全国累计有30多万有志青年奋斗在农村一线。村官虽无品无级，却是社会主义新农村的“领头雁”。不少充满理想、充溢激情、充盈活力的青年学子，走进田间卷起裤腿俨然就成了地道的农民。他们有的充当农业技术员，带领农民发展致富;有的搭建现代信息平台，创新农村发展模式;有的担任“农民律师”，用法律武器维护农民权益;有的积极开展丰富多彩的文体活动，活跃农村文化生活。
我国是一个农业大国，加之城乡发展差距较大，农村的发展尤显迫切。现在正在大力建设社会主义新农村，需要大量的引得进、留得住的高素质人才。乐平镇的这6名大学生村官，愿意留在农村继续当村官，这本是好事一件，镇里怎能以“辅助类人员已经饱和”不再续聘呢?如此做法，一方面对这6名大学生村官所任职的行政村的工作带来不利影响，另一方面也会打击大学生投身农村工作的积极性。既然镇里的辅助类人员较多，不妨在裁减这部分人上做点儿文章。
让大学生到农村去，不仅是实现与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的价值观的重要途径，也是时代的呼唤、农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要。乐平镇能否让这几只“领头雁”继续振翅飞翔呢?