2014年，又是一年村级组织换届年。
目前，虽然多数村干部仍能继续以饱满的热情、务实的作风开展工作。但也有少数村干部产生思想波动，有的为谋求连任，以为村集体和群众谋利益为由，不顾时机、条件是否成熟，强行铺摊子、上项目，搞“政绩工程”;有的在任期即将结束时为谋求个人私利，置组织原则和管理制度于不顾，意欲突击花钱，捞好处;有的产生了“船到码头车到站”的消极思想，对工作不管不问、放任自流，乐做“清闲官”、“老好人”，影响了村级组织正常运转;有的过早进入“换届状态”，把主要精力放在拉帮结伙、收买人心、许愿拉票上，给换届前村情稳定带来不良影响。
人事有代谢，往来成古今。村干部面临换届考验，这时最能看出一个党员干部的“官德”。共产党的干部就是革命的一块“砖”，组织上什么时候需要就什么时候“搬”，不能有半点怨言。面对职务变化，党员干部能不能正确对待，关键取决于人品，取决于官德，取决于为官的根本目的。一个一心为群众利益着想的人，不会斤斤计较职务大与小、官位得与失。如果一个人一心想的是个人声誉、私家利益，那他就会削尖脑袋谋官，不择手段要官，把官位作为谋私的工具。
村干部整天与群众打交道，所做的一切都是为老百姓服务，怎样能够让老百姓得到更多的实惠，村干部就应该怎样做。当群众最需要村干部站出来的时候，哪怕上刀山、下火海，都要一马当先，冲锋在前;当形势需要村干部往后退的时候，更要无怨无悔地传好接力棒，选好接班人，以实际行动促进农村事业的发展。
“村官”岗位虽小，但为老百姓服务的空间无限。“村官”的人品、官德归根结底是以兴村富民来衡量和体现的，作为一名村干部，在其位就要谋其政，就要守土有责，把权力当成责任去看，把建设社会主义新农村当成自己一生的追求去干，以小车不倒只管推的执着精神多为群众做好事、办实事、解难事，通过扎实的工作，更好地见证“村官”的人品官德。