2008年9月，我荣幸成为一名大学生村官，担任解原乡流江村村主任助理，到现在已有四年时间。在这四年来，通过询问干部、走访群众、实地考察和查阅资料等方式了解本村村情，对流江村的经济社会发展情况有了深刻的了解。经过这次的调研报告，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下：
(一)村基本状况
1、地理位置：流江村位于忻州城西五公里，原太高速西出口处，忻黑线从村中通过，通往合索、静乐，往北通往奇村温泉度假村 ，地理位置优越，交通十分便利。
2、人口状况：全村农户350户，853人，拥有3个村民小组。党员数量为37人，定期开展党员干部学习等党务活动.
3、经济状况：流江村拥有耕地面积2000余亩，其中平地面积1200余亩，坡地面积800余亩，主要经济作物有玉米、高粱、红薯和土豆，其中80%以上农户种植玉米，平均亩产800多斤。
4、教育状况：流江村拥有幼儿园、小学各一所，在满足本村村民的需求前提下，还解决了不少临村学生的上学问题。
5、其他情况：全村共有低保60户。其中多以单身汉、残疾、疾病为主，全村共有孤儿两户。各村民小组现已经建立阳光救助档案系统，村两委、民政、残联及妇联每年均给与贫困户一定关怀和照顾。
(二)农村基层组织建设
1、两委班子方面：目前，流江村村两委班子成员共有6人，设有支部书记、副书记、支委委员;村委主任、副主任、村委委员，各项制度健全。在村党支部书记领导下，流江村充分发挥了党组织战斗堡垒作用，较好地发挥了党员先锋模范作用，每年召开党员大会2-3次，坚持做到每半月集中进行远程教育学习一次;村部坚持村务、财务、政务公开，坚持民主决策、管理、监督，加强党群、干群关系，努力调动村民的参与政务、事务的积极性，使本村各项工作稳步推进，并取得了一定的成效。
2、党员思想及待遇：党员能从实际出发，为贫困户办好事实事，扎实开展 “一帮一”活动。凡涉及村里的重大事情，村里都能很好地召开党员会议，村民代表会议，并建立民情恳谈制度，这样能广泛听取民意，发挥党员的先进作用。党支部为全体党员每人定了一份报纸，每逢重大节日，党支部都对老党员、老干部、困难党员进行慰问，及时送去党的关怀和问候，同时，党支部积极开展“两定一查三评”活动，积极推行党员承诺制，靠制度约束党员干部，连续三年，党员、村民代表评议支部、村委班子满意率均达到90%以上。
(三)新农村建设情况
近年来，随着中央、省、市、县各级党委、政府的各项支农惠农政策的出台和贯彻落实，流江村在经济结构调整、基础设施建设、农民增收等方面有了较大的改善，在物质文明、精神文明和政治文明建设等方面也取得了一定的成效，促进当地经济和各项社会事业的发展。
1、本村经济稳步发展，农民收入逐步提高。在乡政府的指导，村两委班子的共同努力下，主要采取创业先进带动后进的方法，由点到面到规模的发展。由于近年来国家对农业税的免征以及相继出台的一系列惠农政策，各项支农惠农政策得到进一步落实，加上流江村这个优越的地理位置和村民自身勤劳和努力，近年来村民人均收入稳步提升。
2、基础设施逐步改善，生活环境不断优化。全村实现通公路、通电、通水、通电视、通电讯，对全村现有的所有主要干道实施了路面硬化。村里建有农家书屋，拥有科技、文化、少儿、法治创业等各方面的书籍，丰富了人们的业余生活;并也完备远程教育设备，用以学习新政策，新思想，新形势。
3、计划生育工作稳步推进。随着村民素质的不断提高，村民们的生儿养老、传宗接代的思想观念已经有所淡化，在家的已婚育龄妇女能按康检的要求，准时参加孕检，外出人员也能按时将孕检证明寄回。奖励扶助制度使群众的婚育观念也发生了转变，少生优生，少生快富，男女平等，生男生女一样好等科学、文明、进步的婚育观念正在群众中逐步形成。
4、以人为本，弱势群体倍受关注。本村低保对象，在村委会的帮助下，全部纳入社会救助范围。基本生活保障金，按季度足额发放到困难人员手中，使他们的生活得到了有效保障。
(四)党员干部群众反映的问题
1、农村经济发展落后。
目前，流江村大部分人仍以种植业养殖、做小生意为主。通过入户走访，了解大部分村民都想尽快发家致富，但受制于各家各户资金不足，无法扩大生产，没有集中统一的集输市场，缺乏快捷、灵便的信息渠道，没有形成自己的特色品牌，所以经济效益有待继续提高。
2、就医、子女受教育问题
虽然村里离乡卫生所很近，但总体而言，不论是在硬件设备上，还是医务工作人员的配备上，都相对比较落后，无法满足患者就医方便，就医安全的要求，村民大部分都参加了新型农村合作医疗，但是农村人“看病难、看病贵”问题也不是一朝一夕可以解决的。
为了改善家庭生活，村民们想了很多办法，现在大部分村民特别是年轻夫妻则到大城市里务工谋生，留下老人则在家里务农。他们希望自已的生活越来越好，也希望给下一代成长提供更宽裕的经济支持。但在经济收入、教育之间产生冲突时，他们往往选择如何提高家庭经济能力，因而对子女的受教育关注很少，往往是把孩子留给父母，这对孩子的教育难免产生一定的问题。
3、村干部工资待遇太低
不可否认，流江村的村干部具有丰富的工作经验。与其他务工人员相比，村干部工资待遇太低，工作的积极性和主动性明显调动不起来。
4、科技人员缺乏，劳动力素质不高
科技对经济社会发展的支撑力不强，特别是本村种植业的发展已经形成规模，缺乏科技人员则不能抗大灾，不能抵御市场风险。农村的发展需要人才，但农村又不可能在短期内给予人才太大的回报，到农村要面对简陋的工作条件和艰苦的创业环境，没有勇于奉献精神的人难以在农村立足。
(五)对流江村发展的几点想法
1、加大招商引资力度 ，积极发展集体经济