为进一步促进农村基层党组织建设，夯实党的执政基础，激发广大农村干部工作积极性，宁远县紧紧围绕村级组织“岗位职业化，报酬工薪化，待遇保障化”的目标，连续3年提高村干部工资待遇。以下为您带来相关内容，欢迎浏览!
“这几年政府连续提高村干部待遇，大家干事创业的积极性更高了、劲头更足了……”10月11日，宁远县仁和镇冯石村委会主任黄国宏得知政府再次为农村干部提高误工补贴时激动地说。
为进一步促进农村基层党组织建设，夯实党的执政基础，激发广大农村干部工作积极性，宁远县紧紧围绕村级组织“岗位职业化，报酬工薪化，待遇保障化”的目标，连续3年提高村干部工资待遇。今年该县将村党支部书记补贴标准由去年的每月500元提高到1000元，村主任由450元提高到每月900元，其他村两委干部提高到每月700元。除了提高村干部工资待遇外，今年还直接选拔了10名村主干直接进入乡镇领导班子和乡镇事业编。为解决村干部后顾之忧，还将村干部养老保险纳入县级财政预算，采取财政资金引导、村干部个人自愿方式，由县财政按每人每年400元的标准进行补贴。同时，该县还把村里每年平均1万元的村级组织办公经费和村平5000元的服务群众专项经费纳入财政预算，保障村级组织正常办公经费。通过各种待遇的提高，有效调动了村“两委”干部的积极性，激发了村级领导班子活力。