导语：江苏省“985”高校大学生村官待遇及政策措施具体情况如何呢?今天我们就来了解一下吧!
江苏省“985”高校大学生村官待遇及政策措施
(一)使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
(二)实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险
(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
(四)面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。
(五)聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
(六)全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
(七)到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
(八)省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，实施“创业富民阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村(社区)任职的高校毕业生创业富民。
(九)为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
各市根据实际制定优秀高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇。