导语：为了方便大家，今天小编为大家准备了2016年山东省三支一扶待遇，欢迎阅读参考!
2016年山东省三支一扶待遇
培训上岗
(一)全省统一对新招募的“三支一扶”和“社区就业”计划大学生进行岗前培训，分片设点由相关市组织实施。培训内容主要包括两个方面，一是普及基层工作常识的公共类培训课程;二是分支农、支教、支医、扶贫、社区的专业类培训课程，帮助大学生尽快适应岗位要求。培训结束后，新招募的大学生于8月中旬前全部上岗。
(二)各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”、“社区就业”大学生签署相关协议书，并落实新招募大学生的岗位安排和生活保障等有关事宜。
政策支持
“三支一扶”(含“社区服务”)大学生服务期满后，进入市场自主择业。被招募的大学生服务期间和服务期满考核合格后享受相关优惠政策，具体参照2016年山东省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作有关文件执行。
已考取“三支一扶”、“社区就业”计划的高校毕业生，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。
【延伸阅读】2016年山东省“三支一扶”计划招募工作通知
各市“三支一扶”工作协调管理办公室：
按照工作安排，全国“三支一扶”工作领导小组拟于2016-2020年在全国组织实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划，我省也将同步组织实施第三轮高校毕业生“三支一扶”(含“社区就业”)计划。为确保我省2016年“三支一扶”(含“社区就业”)计划招募工作顺利开展，根据人力资源和社会保障部通知要求，现就岗位征集有关工作通知如下：
一、实事求是，合理确定招募数量。各市根据岗位空编情况、基层公共服务需求和当地其他基层服务项目岗位覆盖情况，充分考虑实现“三支一扶”大学生期满就业和当地财政保障情况，及时适当调整招募计划。
二、突出重点，科学征集服务岗位。大力开发扶贫等涉农领域岗位，要围绕全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战等对基层人才的具体需求，大力开发扶贫、农技推广、农业社会化、水利、教育、文化、司法、医疗、劳动保障等岗位，并适当向扶贫岗位倾斜。
三、逐级申报，确保岗位贴近基层需求。各市“三支一扶”办公室要书面征求各县(市、区)“三支一扶”办公室的意见，并根据地方意见进行汇总整理，确保岗位招募计划贴近基层需求
四、深入调研，做到人岗匹配。各市要广泛征求基层服务单位的意见，及时掌握基层人才需求情况，确保所申请岗位为基层急需的岗位;要根据基层服务单位需求，确定岗位数量、性质及合适的报考专业，切实制定岗位计划，做到人岗匹配;要注重与期满就业的衔接，优先征集3年内有空编的基层单位服务岗位。对于 “三支一扶”各项待遇落实不好、学生反映问题突出、期满就业率偏低的市或县(市、区)，将压缩基层服务岗位规模;问题严重的，取消申报基层服务岗位的资格。
五、及时报送相关统计数据。各市要认真摸底、如实填写“三支一扶”计划基层岗位需求明细表(附件1)、“社区就业”计划基层岗位需求明细表(附件 2)、“三支一扶”计划(含“社区就业”计划)基层岗位需求汇总表(附件3)，并于2月19日前报省“三支一扶”工作协调管理办公室。
联系人:杨高扬 纪照辉
电 话：(0531)88597893 88548180
电子邮箱：szyfbgs@163.com